გრძელვადიანი ინვალიდობის (LTD) გამოყენება შესაძლებელია მოკლევადიანი ინვალიდობის (სგგდ) გეგმების მიხედვით ან მარტო. გრძელვადიანი ინვალიდობის დაფარვა უზრუნველყოფს ხელფასის შეცვლას, რომელიც არის თქვენი შემოსავლის 50-70% პროცენტს შორის, სანამარასამუშაო დაზიანებამ იმოქმედა თქვენს შრომისუნარიანობაზე.
რამდენ ხანს შეგიძლიათ დარჩეთ ხანგრძლივი ინვალიდობით?
გრძელვადიანი ინვალიდობის დაზღვევის პოლისების უმეტესობა იხდის ორი, ხუთი ან 10 წელი, ან პენსიაზე გასვლამდე, და ხუთწლიანი სარგებელი, როგორც წესი, საკმარისია ადამიანების დასაფარად.; შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ინფორმირებულობის საბჭოს თანახმად, საშუალო ინდივიდუალური ინვალიდობის მოთხოვნა გრძელდება სამ წელზე ცოტათი ნაკლები.
შეიძლება შეწყვიტოთ ხანგრძლივი ინვალიდობის დროს?
შემიძლია გავათავისუფლო ჩემი თანამშრომელი მათი ინვალიდობის გამო? თქვენ უნდა გამოიჩინოთ სიფრთხილე ინვალიდობის გამო დასაქმების შეწყვეტისას. სამართლიანი სამუშაო აქტი აცხადებს, რომ დამსაქმებელმა არ უნდა მოახდინოს დისკრიმინაცია თანამშრომლის მიმართ ფიზიკური ან გონებრივი შეზღუდული შესაძლებლობის გამო დასაქმების შეწყვეტით.
რა ხდება ხანგრძლივი ინვალიდობის შემთხვევაში?
გრძელვადიანი ინვალიდობის დაზღვევა იხდის პროცენტს თქვენი ხელფასის, ჩვეულებრივ 50-დან 60%-მდე, პოლისის მიხედვით. შეღავათები გრძელდება მანამ, სანამ არ შეძლებთ სამსახურში დაბრუნებას ან იმ წლების განმავლობაში, რაც მითითებულია პოლიტიკაში. ზოგიერთი პოლისი იხდის მანამ, სანამ ინვალიდი ხართ 65 წლამდე. … ეს ჩვეულებრივ შეადგენს თქვენი ხელფასის 1%-დან 3%-მდე.
იღებთ ხელფასს ხანგრძლივი ინვალიდობის დროს?
თითოეულიიმ თვეში, როდესაც თქვენ ინვალიდი ხართ და არ შეგიძლიათ იმუშაოთ თქვენი პოლიტიკის ინვალიდობის განმარტების შესაბამისად, თქვენ მიიღებთ სარგებელს, გადახდას თქვენი პოლისში მითითებული სარგებლის ოდენობის ექვივალენტის სახით. … საშუალო გრძელვადიანი ინვალიდობის დაზღვევის სარგებელი უნდა იყოს თქვენი გადასახადის შემდგომი ხელფასის 60%-დან 80%-მდე..
