-ის გამოყენება ხელახლა გამოქვეყნებულ პოზიციაზე უაზრობაა. თქვენი რეზიუმე არ შეცვლილა. რა თქმა უნდა, ზოგიერთი სამუშაო განაცხადი ცდება. … თუმცა, თუ სამუშაო ხელახლა გამოქვეყნდა, საკმაოდ უსაფრთხოა ვივარაუდოთ, რომ დაქირავების მენეჯერმა განიხილა განმცხადებლების არსებული ჯგუფი და ეძებს ახალს.
ცუდია სამსახურზე ორჯერ განაცხადი?
დიახ, აუცილებლად კვლავ უნდა მიმართოთ როლს. იმდენი ფაქტორია, თუ რატომ არ მიიღე სამუშაო ან გასაუბრება. იმ დროისთვის, როდესაც თქვენ განაცხადეთ, ისინი შესაძლოა უკვე იყვნენ გასაუბრების ბოლო ეტაპზე თავიანთ იდეალურ კანდიდატთან, მაგრამ შემდეგ კანდიდატმა უკან დაიხია.
არის თუ არა სამუშაოზე ხელახლა განაცხადი?
როგორც წესი, აზრი არ აქვს ხელახლა განაცხადს სანამ არ გასულა სულ მცირე რამდენიმე თვეთქვენი საწყისი განაცხადიდან, თუ არ მიიღებთ დამატებით სერთიფიკატს, რომელიც უკეთესად შეგაფასებთ სამუშაო. თუ თქვენ გაქვთ ახალი უნარები ან გამოცდილება, შეიძლება გონივრული იყოს უფრო ადრე მიმართოთ.
რამდენი ხანი უნდა დაელოდოთ სამუშაოს ხელახლა განაცხადის მიღებას?
მე გირჩევთ, დაელოდოთ 3-6 თვით ადრეხელახლა განაცხადს, ან საკმარისი დრო სიტუაციის ერთ-ერთი ზემოაღნიშნული ცვლილებისთვის. თუ ხედავთ, რომ თანამდებობა, რომელზეც მანამდე მიმართეთ, ხელახლა იქნა ჩამოთვლილი, ან კვლავ ღიაა 3-6 თვის შემდეგ, ღირს ხელახლა განაცხადის გაკეთება, თუ ფიქრობთ, რომ ახლა უფრო შესაფერისი ხართ ამისთვის.
შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო შეთავაზება უარის თქმის შემდეგ?
თუ პირველიკანდიდატი არ გაივლის დასაქმების გადამოწმების პროცესს, არსებობს შანსი, რომ მიიღოთ შეთავაზება უარის წერილის შემდეგ. ისევ და ისევ, ეს არის ორგანიზაციის პროცესის კომპონენტი. იდეალურ შემთხვევაში, ფონის შემოწმება დასრულებულია მანამ, სანამ კანდიდატი თანამდებობაზე დაიწყება.
