დასაქმების ისტორიის დადასტურება გულისხმობს დაკავშირებას კანდიდატის რეზიუმეში ჩამოთვლილ თითოეულ სამუშაო ადგილზე, რათა დაადასტუროს, რომ განმცხადებელი რეალურად იყო დასაქმებული იქ, რათა შეამოწმოს რა იყო განმცხადებლის ვაკანსიის დასახელება(ები) დროს. მათი მუშაობის ვადა და განმცხადებლის იქ დასაქმების თარიღები.
როგორ ადასტურებენ დამსაქმებლები წარსულ სამუშაოს?
როგორ ამოწმებენ დამსაქმებლები თქვენს სამუშაო ისტორიას? როგორც წესი, დამსაქმებელი მოგთხოვთ ჩამოთვალოთ ერთი მითითება ყოველი წინა სამუშაო ადგილისთვის და ისინი დაუკავშირდებიან ამ მითითებებს. კომპანიამ ასევე შეიძლება მოითხოვოს სხვა პირადი ან პროფესიული მითითებები დასაქმების მითითებების გარდა.
რა ინფორმაცია შეიძლება გამოქვეყნდეს დასაქმების გადამოწმებისთვის?
რა ინფორმაცია შეიძლება გამოაქვეყნოს დამსაქმებელმა დასაქმების გადამოწმებისთვის?
- სამუშაო შესრულება.
- შეწყვეტის ან განშორების მიზეზი.
- ცოდნა, კვალიფიკაცია და უნარები.
- დასაქმების ხანგრძლივობა.
- გადახდის დონე და ხელფასის ისტორია (სადაც კანონიერია)
- დისციპლინური პასუხისმგებლობა.
- პროფესიული ქცევა.
- "სამსახურთან დაკავშირებული ინფორმაცია"
როგორ ადასტურებს სამუშაო ნომერი დასაქმებას?
დასაქმებისა და შემოსავლის დადასტურების მისაღებად, ვერიფიკატორს დასჭირდება 6-ნიშნა კოდი, სახელწოდებით "ხელფასის გასაღები". თქვენ შეგიძლიათ გქონდეთ მაქსიმუმ 3 „ხელფასის გასაღები“ერთდროულად. შემდეგ მოგეთხოვებათ თქვენი პირადობის დადასტურება თქვენი ელ.ფოსტის ანგარიშის მიწოდებითმიიღეთ ერთჯერადი პაროლი.
რამდენი ხანი სჭირდება დასაქმების დადასტურებას?
მიუხედავად იმისა, რომ დასაქმების შემოწმების უმეტესი ნაწილი შეიძლება დასრულდეს 72 საათზე ნაკლებ დროში, არსებობს რამდენიმე მიზეზი, რომ ამას შეიძლება მეტი დრო დასჭირდეს.
