პასუხი "ახლა თუ მომავალში დაგჭირდებათ სპონსორობა დასაქმების ვიზის სტატუსისთვის (მაგ., H-1B ვიზის სტატუსი)?" თუ თქვენ მოითხოვთ კომპანიას დაიწყოს („სპონსორობა“) საიმიგრაციო ან სამუშაო ნებართვის საქმის წარმოება, რათა დაგისაქმოთ ახლა ან მომავალში, მაშინ უნდა აირჩიოთ დიახ.
რას ნიშნავს მომავალი სპონსორობა დასაქმების ვიზის სტატუსისთვის?
დასაქმების ვიზები საშუალებას აძლევს უცხო ქვეყნის მოქალაქეს იმუშაოს აშშ-ში დროებითი პერიოდით. ეს ჩვეულებრივ მოიცავს დასაქმების ვიზის სტატუსის სპონსორობას აშშ-ს დამსაქმებლის მიერ შეერთებულ შტატებში სამუშაოდ მოკლე დროით გადასაადგილებლად. სამუშაო ვიზებს ზოგჯერ სამუშაო ვიზას ან სამუშაო ნებართვას უწოდებენ.
მოითხოვთ ახლა თუ მომავალში იმიგრაციის სპონსორობას დასაქმებისთვის?
5. მოითხოვთ თუ არა ახლა თუ მომავალში სპონსორობას შეერთებული შტატების შიგნით მუშაობისთვის? პასუხი: დიახ, რადგან თქვენ დაგჭირდებათ სამუშაო ავტორიზაცია, როგორც კი თქვენი სტუდენტური იმიგრაციის სტატუსი დასრულდება. თქვენ ასევე შეგიძლიათ ახსნათ თქვენი სიტუაცია კომპანიის მიერ თავდაპირველი ურთიერთობის დროს, თუ/როცა ისინი დაგიკავშირდებიან პოზიციისთვის.
როგორ უთხრათ თქვენს უფროსს, რომ გჭირდებათ სპონსორობა?
როგორ (და როდის) უნდა გაამჟღავნოთ თქვენი სპონსორობის სტატუსი დამსაქმებელს? თუ დაისმება შეკითხვა სპონსორობის შესახებ, როგორც ონლაინ განაცხადის ნაწილი სრულ განაკვეთზე თანამდებობაზე ან სტაჟირებაზეშეიძლება პოტენციურად გამოიწვიოს სრულ განაკვეთზე დასაქმება, გირჩევთ უპასუხოთ „დიახ“, რომ დაგჭირდებათ სპონსორობა.
შეგიძლიათ ჰკითხოთ კანდიდატებს, სჭირდებათ თუ არა სპონსორობა?
A. დიახ. ვინაიდან დამსაქმებელს შეუძლია გადაწყვიტოს დააფინანსოს თუ არა დასაქმების ვიზა თანამშრომლისთვის, აქედან გამომდინარეობს, რომ მას შეუძლია დაუსვას კითხვები იმის შესახებ, მოითხოვს თუ არა კანდიდატს სპონსორობა.
