იყო მწვრთნელობა არის: იყო მადლიერი, რომ ვიღაც საკმარისად ზრუნავს შენზე, რათა გიბიძგოს გაუმჯობესდე იქ, სადაც შენ თვითონ მიიღებდი. იყავი საკმარისად დაუცველი, რომ იცოდე, რომ არ ხარ სრულყოფილი. ღიაა გულწრფელი გამოხმაურებისთვის (თუნდაც ეს მტკივნეული იყოს).
რას ნიშნავს, როცა ვინმე ამბობს, რომ მწვრთნელი ხარ?
იყო მწვრთნელობა ნიშნავს იყო ღია თხოვნით და მიიღოთ გამოხმაურება, შეხედოთ შიგნით, თუ როგორ შეგიძლიათ წინსვლა და დაინტერესებული იყოთ ზრდისთვის. თქვენ არ აღიქვამთ რაიმე პირადად ან კრიტიკას, სამაგიეროდ ხედავთ მას, როგორც შესაძლებლობას.
კარგია მწვრთნელობა?
გახდი მწვრთნელი საშუალებას გაძლევთ ობიექტურად შეხედოთ თქვენს ძლიერ და სუსტ მხარეებს თქვენი ცხოვრების ყველა სფეროში. ამ უნარის ფლობა დაგეხმარებათ თქვენი მწვრთნელის გამოხმაურების მოსმენისას, რაც საშუალებას მოგცემთ გააუმჯობესოთ ვარჯიში და გააუმჯობესოთ ცვლილებების უნარი.
როგორ შეგიძლიათ გაიგოთ, რომ ვინმე მწვრთნელია?
როგორ იცით, არის თუ არა ვინმე მწვრთნელი?
- რეაქცია: ადამიანი დადებითად პასუხობს გამოხმაურებას. …
- თვითცნობიერება: ისინი აჩვენებენ სიტუაციის გაცნობიერებას და აცნობიერებენ ხარვეზებს სასურველ მდგომარეობასა და არსებულ მდგომარეობას შორის. …
- ქცევის ცვლილება: ისინი ცვლიან მიმდინარე მდგომარეობიდან სასურველ მდგომარეობამდე.
ვინ არ არის მწვრთნელი?
თანამშრომლები არ არიან მწვრთნელები, თუ არ ენდობიან თავიანთ მწვრთნელებს/ლიდერებს. ჰარვარდის ბიზნეს მიმოხილვის თანახმად,ნდობისა და ჭეშმარიტი ზრუნვის მნიშვნელობა შორს არის. მათ თქვეს: „თანამშრომლები, რომლებსაც მენეჯერები ნაკლებად ენდობიან, ნაკლებად შრომობენ, ნაკლებად პროდუქტიულები არიან და უფრო ხშირად ტოვებენ ორგანიზაციას.
