როგორც CCA, მოსალოდნელია, რომ იმუშაოთ კვირაში 7 დღე, კვირას და ყველა დასვენების დღეების ჩათვლით. თქვენ მიიღებთ ყველაზე ცუდ მარშრუტებს, რადგან ყველაფერი ხანდაზმულობის მიხედვით გადის, მოიცადეთ დღეში 12 ან მეტი მილის ფეხით გავლა. ანაზღაურება ცუდი არ არის, მაგრამ არ მიიღებთ სარგებელს.
რა სარგებელი აქვს CCA?
CCA-ის სარგებელი თქვენს შვილზე
- დროის უკეთესი მენეჯმენტი და სხვა აუცილებელი ცხოვრებისეული უნარები. …
- აუმჯობესებს თვითშეფასებას. …
- ასწავლის ვალდებულების მნიშვნელობას. …
- აფართოვებს მათ გამოცდილებას და შეხედულებებს. …
- უზრუნველყოფს სოციალური ქსელის შესაძლებლობებს. …
- ავითარებს ბავშვებს უფრო კარგად მომრგვალებულ ინდივიდებად. …
- აძლევს ბავშვებს სტრესის დამარცხების სახალისო საშუალებას.
ითვლება თუ არა CCA დრო პენსიაზე გასვლისთვის?
ამგვარად, გარდამავალ თანამშრომელს (TE) ან ქალაქის გადამზიდველის თანაშემწეს (CCA) არ შეიძლება ჩაითვალოს პენსიაზე, რადგან ორივე ეს კატეგორია შეიქმნა იანვრის შემდეგ. … 1, 2013) გადაიხადეთ პენსიაზე გასვლისას, ძირითადი ანაზღაურების 0,8 პროცენტიდან ძირითადი ანაზღაურების 3,1 პროცენტამდე, შეღავათების გაზრდის გარეშე.
ღირს თუ არა იყო CCA?
არ ღირს ტრენინგის ნაკლებობა, ზედამხედველობის ნაკლებობა და მენეჯმენტის ნაკლებობა ყველაზე მეტად. … მათ ურჩევნიათ დაეხმარონ ე.წ. ზედამხედველებსა და რეგულარულ გადამზიდველებს. თუ დაქირავებულნი ხართ CCA-ში, მოემზადეთ იმისთვის, რომ დაიწუროთ კვირის მთელი დღეები და მიეცით მენეჯმენტს ბავშვებივით მოქცევა და თქვენი თვითშეფასების მოკვლა.
გააკეთეCCA იღებს შვებულებას?
წლიური შვებულება არის ანაზღაურებადი შვებულების დრო, დარიცხულია CCA-ებში, როგორც მიღებულია. CCA-ებს შეუძლიათ მიიღონ წლიური შვებულების 13 დღე წელიწადში, იმის მიხედვით, თუ რამდენი საათი მუშაობენ ყოველ ანაზღაურებად პერიოდში (იხილეთ დიაგრამა ქვემოთ). ეს შვებულება შეიძლება გამოყენებულ იქნას პირადი მოხერხებულობისთვის, როცა ავად ხარ ან როგორც გლოვობა, როცა ოჯახის წევრი გარდაიცვალა.
