თუ რამე ეძლევა ხალხს პროპორციულად, ეს ნიშნავს თანხის მინიჭებას ერთი ადამიანისთვის მთელი-ის წილის მიხედვით. მიუხედავად იმისა, რომ პროპორციული გაანგარიშება შეიძლება გამოყენებულ იქნას ნებისმიერი მოცემული მთლიანის შესაბამისი ნაწილების დასადგენად, ის ხშირად გამოიყენება ბიზნესის დაფინანსებაში.
რა არის პროპორციული საფუძველი მაგალითით?
ასე რომ, მარტივად რომ ვთქვათ, პროპორციული ხელფასი არის გამოითვლება იმის მიხედვით, თუ რას მიიღებდით სრული განაკვეთით მუშაობის შემთხვევაში. თქვენი ანაზღაურება პროპორციული იქნება იმ ადამიანის ხელფასისა, რომელიც უფრო მეტ საათს მუშაობს. მაგალითად, თქვენ მუშაობთ კვირაში 25 საათს პროპორციულად. თქვენი ერთ-ერთი კოლეგა მუშაობს სრულ განაკვეთზე, 40 საათიანი კონტრაქტით.
რა არის ხელფასის პროპორციული საფუძველი?
Pro rata არის ლათინური ტერმინი - ნიშნავს "პროპორციულად" - გამოიყენება მნიშვნელობის მინიჭებისთვის ან გამოყოფისთვის რაღაცის პროპორციულად, რაც შეიძლება ზუსტად და საბოლოოდ გაიზომოს ან გამოითვალოს.
როგორ გამოითვლება პროპორციული ხელფასი?
როგორ გამოვთვალოთ პროპორციული ხელფასი
- გაყავით სრული განაკვეთის წლიური ხელფასი 52-ზე (კვირების რაოდენობა)
- გაყავით შედეგი 40-ზე (სტანდარტული სრული განაკვეთის ყოველკვირეული საათები) საათობრივი განაკვეთის მისაღებად.
- გამრავლეთ საათობრივი განაკვეთი ფაქტობრივი სამუშაო საათების რაოდენობაზე კვირაში.
- გაამრავლეთ ეს 52-ზე, რათა მიიღოთ წლიური პროპორციული ხელფასი.
What is Pro Rata Distribution?
