დაუმორჩილებლობა სამუშაო ადგილზე იგულისხმება დასაქმებულის განზრახ უარს დაემორჩილოს დამსაქმებლის კანონიერ და გონივრულ ბრძანებებს. ასეთი უარი ძირს უთხრის ხელმძღვანელის პატივისცემის დონეს და მართვის უნარს და, შესაბამისად, ხშირად არის დისციპლინური პასუხისმგებლობის მიზეზი, შეწყვეტამდე და მათ შორის.
რა არის დაუმორჩილებლობის რამდენიმე მაგალითი?
დაუმორჩილებლობის მაგალითებია:
- უარი ემორჩილება ხელმძღვანელის ბრძანებებს.
- უპატივცემულობა გამოვლენილი უფროსების მიმართ ვულგარული ან დამცინავი ენის სახით.
- პირდაპირ კითხვის ნიშნის ქვეშ ან დამცინავად მენეჯმენტის გადაწყვეტილებები.
თვალების დახუჭვა დაუმორჩილებლობაა?
არავერბალური გამონათქვამები, როგორიცაა უპატივცემულო ჟესტები, როგორიცაა თვალის დახუჭვა.
რატომ ხდება დაუმორჩილებლობა მუშებს შორის?
სტრესი . სტრესმა შეიძლება გამოიწვიოს თანამშრომელმა იმოქმედოს დაუმორჩილებლად. სტრესი შეიძლება დაკავშირებული იყოს სამსახურთან - მაგალითად, თანამშრომელი ასრულებს სამი ადამიანის საქმეს - ან სტრესი შეიძლება იყოს პირადი ხასიათის, რამაც გამოიწვია ის იმდენად გადატვირთული, რომ უბრალოდ ვერ შეძლებს მეტი დავალებების შესრულებას.
არის თქვენი უფროსის იგნორირება დაუმორჩილებლობა?
თუ თანამშრომელი უგულებელყოფს მენეჯერის მითითებებს და აკეთებს სხვა რამეს, ეს დაუმორჩილებლობაა. თუმცა, თუ თანამშრომელი დაუკავშირდება მენეჯერს და აუხსნის, თუ რატომ არის მენეჯერის მითითებები ცუდი იდეა, იწყება დისკუსია და ისინი საბოლოოდ თანხმდებიან,უკანდახევა.
