დამსაქმებელი არის, შესაბამისად, პასუხისმგებელია გადაიხადოს პრემიები თანამშრომლის სადაზღვევო მოგებაზე, სანამ არ მიიღწევა წლიური მაქსიმუმი $65,600. სხვაობა $2,400 ითვლება ზედმეტ მოგებად და არ ექვემდებარება პრემიებს.
იხდიან დამსაქმებლები WSIB?
დამსაქმებლებმა სავალდებულო დაფარვის ქვეშ, როგორც მე-2 განრიგის ნაწილი, ინდივიდუალურად უნდა გადაიხადონ WSIB შეღავათების მთლიანი ხარჯები მათი დაშავებული მუშაკებისთვის. … WSIB ასევე ანაზღაურებს მე-2 განრიგის თითოეულ დამსაქმებელს მათი პრეტენზიების ადმინისტრირების ხარჯებისთვის.
იხდის WSIB მე თუ ჩემს დამსაქმებელს?
თქვენი დამსაქმებელი პასუხისმგებელია თქვენი ხელფასის გადახდაზე თქვენი სრული ცვლაზე თქვენი დაზიანების და/ან ავადმყოფობის დღისთვის. თქვენი შემოსავლის დაკარგვის სარგებელი გაგრძელდება მანამ, სანამ: სამუშაოსთან დაკავშირებული დაზიანება ან ავადმყოფობა აღარ იმოქმედებს თქვენს უნარზე დაბრუნდეთ ტრავმამდე სამუშაოზე; ან. თქვენ აღარ კარგავთ ანაზღაურებას; ან.
ვინ იხდის WSIB ონტარიოში?
WSIB ფინანსდება ონტარიოს ბიზნესისგან მიღებული პრემიებით. თქვენი განაკვეთი ეფუძნება ყველა იმ ბიზნესის გაზიარებულ რისკს, რომელიც ერთსა და იმავე ტიპის სამუშაოს ასრულებს თქვენს კლასში და თქვენი ინდივიდუალური პრეტენზიების ისტორიას თქვენი კლასის დანარჩენ ბიზნესებთან შედარებით.
ვინ უხდის მუშებს კომპენ დამსაქმებელს ან თანამშრომელს?
მიუხედავად იმისა, თუ რა შტატში იმყოფებით, დამსაქმებლები იხდიან მუშაკთა კომპენსაციის დაზღვევას. მუშაკთა კომპენსაციის თქვენი ღირებულება არის თქვენი ხელფასის პროცენტი. ჯანმრთელობის დაზღვევისგან განსხვავებით, არ არსებობსთანამშრომელთა სახელფასო გამოქვითვები მუშაკთა კომპენსაციის დაზღვევისთვის.
