დამსაქმებლებმა უნდა გადაიხადონ სავალდებულო გამოქვითვა, როგორიცაა ფედერალური, სახელმწიფო და ადგილობრივი გადასახადები, ხოლო თანამშრომლებს აქვთ ნებაყოფლობითი გამოქვითვების შესაძლებლობა, როგორიცაა ჯანმრთელობის შეღავათები. გარდა ამისა, შეიძლება იყოს გადასახადამდე გამოქვითვები და გადასახადის შემდგომი გამოქვითვები, თუ თანამშრომელი უზრუნველყოფს წერილობით ნებართვას.
რა არის 4 სავალდებულო სახელფასო გამოქვითვა?
ზოგიერთი სავალდებულო სახელფასო გადასახადის გამოქვითვა, რომელიც დამსაქმებლებს კანონით მოეთხოვებათ დაკავებას თანამშრომლის ხელფასიდან, მოიცავს: საშემოსავლო გადასახადის ფედერალური დაკავება . სოციალური უზრუნველყოფისა და მედიცინის გადასახადები - ასევე ცნობილია როგორც FICA გადასახადები. სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადის დაკავება.
რა გამოქვითვებია სავალდებულო, რა გამოქვითვები არასავალდებულო?
სავალდებულო სახელფასო გამოქვითვები არის ხელფასი, რომელიც დაკავებულია თქვენი ხელფასიდან საშემოსავლო გადასახადისა და სხვა საჭირო ვალდებულებების შესასრულებლად. ნებაყოფლობითი სახელფასო გამოქვითვები არის გადახდები, რომლებსაც ახორციელებთ საპენსიო გეგმის შენატანებზე, ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის დაზღვევის პრემიებზე, შემნახველ პროგრამებზე და ჯანმრთელობის დაზოგვის გეგმებზე გადასახადამდე.
რა ხელფასის გადასახადია სავალდებულო?
ფედერალური სადაზღვევო შენატანების აქტი (FICA) არის ფედერალური კანონი, რომელიც მოითხოვს, დაიკავოთ სამი ცალკე გადასახადი იმ ხელფასიდან, რომელსაც უხდით თქვენს თანამშრომლებს. FICA შედგება შემდეგი გადასახადებისგან: 6.2 პროცენტი სოციალური უზრუნველყოფის გადასახადი; 1,45 პროცენტი Medicare გადასახადი ("ჩვეულებრივი" მკურნალი გადასახადი); და.
რა ხელფასის გამოქვითვაა სავალდებულო კანადაში?
დამსაქმებლები პასუხისმგებელნი არიან გამოქვითვაზეშემდეგი ოთხი თანხა:
- კანადის საპენსიო გეგმა.
- დასაქმების დაზღვევის პრემია.
- ფედერალური საშემოსავლო გადასახადი.
- პროვინციული საშემოსავლო გადასახადი.
