ყველამ იცოდეს შეიძლება თავხედურად იმოქმედოს. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ მათ აქვთ თავდაჯერებულობა. სინამდვილეში, ყველამ იცის, ხანდახან ებრძვის დაბალ თვითშეფასებას და იყენებს თავის ტრაბახობას, რათა დაუმტკიცოს სხვებს, რომ ისინი უფრო ჭკვიანები არიან, ვიდრე არიან. მას ასევე შეუძლია დაიფაროს ძირითადი შფოთვა და გაიზარდოს, როდესაც ისინი თავს არაკომფორტულად გრძნობენ.
როგორ გაუმკლავდებით ყველაფრის ცოდნას?
აქ არის რვა რჩევა მცოდნე თანამშრომელთან ურთიერთობისთვის:
- იყავი ემპათიური. …
- აირჩიე შენი ბრძოლები. …
- მიიყვანეთ მაგალითით. …
- იიარაღე შენივე ფაქტებით. …
- შეინარჩუნე იუმორის გრძნობა. …
- დასვით გამოსაკვლევი კითხვები. …
- გაატარეთ ადამიანი განზე და შესთავაზეთ კონსტრუქციული გამოხმაურება მის ქცევაზე.
როგორ გამორთეთ ყველაფერი იცოდე?
აი როგორ
- მადლობა მათ რჩევებისთვის. …
- გამოიყენეთ "დიახ, მაგრამ" ტაქტიკა. …
- უპასუხეთ არასაფრთხის შემცველი გზებით. …
- ვეთანხმები არ ვეთანხმები. …
- გააცნობეთ ალტერნატიული აზრები. …
- დაიწყეთ მათთვის კითხვების ნაცვლად. …
- მიიყვანეთ მაგალითით. …
- შეინარჩუნეთ იუმორის გრძნობა.
რატომ იცი რომ მაღიზიანებს?
ისინი თავს მაღლა გრძნობენ, უარყოფენ სხვის აზრს, არ სურთ სხვების მოსმენა და უყვართ სხვების თქმა, როგორ გააკეთონ თავიანთი საქმე. მცოდნეებს მოსწონთ საკუთარი საუბრის მოსმენა. ეს საქციელი შეიძლება იმდენად გამჯდარი იყოს, რომ ყველამ იცის პიროვნების ნაწილი გახდეს. … ამან შეიძლება ბოლო მოუღოსქცევა.
როგორ შეწყვეტთ მოიქცეთ ისე, როგორც ეს ყველაფერი იცით?
მზად ხართ შეწყვიტოთ იყოთ ყველაფრის ცოდნა? აი როგორ:
- მოქმედება: პრიორიტეტი მიანიჭეთ გუნდს ინდივიდუალურ გამარჯვებაზე. …
- მოქმედება: გააჩუმეთ თქვენი შინაგანი ხმა და ყურადღება გაამახვილეთ იმაზე, რასაც სხვები ეუბნებიან. …
- მოქმედება: გაითვალისწინეთ არა მხოლოდ თქვენი სიტყვები, არამედ თქვენი ტონიც.
