პირობითი შეთავაზება აკეთებს ზუსტად ისე, როგორც ჟღერს-ის სთავაზობს დასაქმებას, გარკვეული მოთხოვნებიდან გამომდინარე, რომელიც კანდიდატმა უნდა შეასრულოს სამუშაოს უზრუნველსაყოფად. … თუ პირობითი შეთავაზება გაკეთდა და კანდიდატი დათანხმდა და დააკმაყოფილა ყველა მოთხოვნა, მაშინ ისინი დაქირავებულნი არიან.
ნიშნავს თუ არა პირობითი შეთავაზება, რომ მივიღე სამსახური?
პირობითი დასაქმების წერილი ნიშნავს, რომ კანდიდატი მიიღებს სამუშაოს, გარკვეული პირობების დაკმაყოფილების შემდეგ, როგორიცაა სამედიცინო გამოკვლევა ან საცნობარო შემოწმება.
როგორ რეაგირებთ პირობით სამუშაო შეთავაზებაზე?
როგორ უპასუხოთ პირობით სამუშაო შეთავაზებას
- ნუ დაელოდებით პასუხს. …
- შეიცავით შემდეგს: მადლობა შეთავაზებისთვის, თქვენი წერილობითი თანხმობა, შეთავაზების პირობები, ხელფასისა და სამუშაოს დასახელების ჩათვლით და დაწყების თარიღი.
- იყავი პროფესიონალურად. …
- დააბრუნეთ შიგთავსები და დანართები.
რამდენ ხანს გრძელდება დასაქმების პირობითი შეთავაზება?
ეს პუნქტი ნიშნავს, რომ თქვენმა თანამშრომლებმა უნდა გაატარონ განსაზღვრული პერიოდი (ჩვეულებრივ ნებისმიერი ერთიდან ექვს თვემდე) თქვენს სამსახურში მუდმივი კონტრაქტის მიღებამდე.
რა არის პირობითი შეთავაზება?
პირობითი შეთავაზება ნიშნავს თქვენ მაინც უნდა დააკმაყოფილოთ მოთხოვნები - ჩვეულებრივ გამოცდის შედეგები. უპირობო შეთავაზება ნიშნავს, რომ თქვენ გაქვთ ადგილი, თუმცა შეიძლება ჯერ კიდევ იყოს რამდენიმე რამ მოსაწყობი. წარუმატებელი ან გაუქმებული არჩევანი ხსნის ამასვარიანტი, მაგრამ შეგიძლიათ დაამატოთ მეტი.
