ცვლილებების მოლოდინი ნიშნავს ლიდერებს აქვთ საკმარისი შორსმჭვრეტელობა და ინფორმაცია იმისათვის, რომ იცოდნენ, რა შეიძლება მოხდეს, შეადგინონ სტრატეგია და წარმართონ დიდი გუნდი წარმატებისკენ, მოსალოდნელი ცვლილებებისთვის მოსამზადებლად..
როგორ ელით ცვლილებას?
ცვლილებების მოლოდინი ეხება იმის წინასწარმეტყველებას, თუ რა მოხდება თქვენს გარემოში. ცვლილების მოსალოდნელი ერთ-ერთი გზაა ყურადღებით დავაკვირდეთ რა ხდება თქვენს გარემოში და შემდეგ შევადაროთ ის, რაც ხდება მსგავს გარემოში სხვადასხვა ადგილას.
რატომ არის მნიშვნელოვანი ცვლილების მოლოდინი?
ამიტომ, ცვლილებების მოლოდინი და რელევანტური დარჩენა მნიშვნელოვანია რადგან ეს უზრუნველყოფს სინგაპურის მზადყოფნას მომავლისა და გამოწვევებისთვის, რათა განაგრძოს ზრდა. ლიდერობა არის მთავარი მმართველობის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი სახელმძღვანელო პრინციპი, რომელსაც სინგაპური იყენებს.
რა შეგიძლიათ გააკეთოთ იმისათვის, რომ იყოთ უფრო ეფექტური ცვლილებების მოსალოდნელი?
აქ არის 5 გზა, რათა წინასწარ განსაზღვროთ და ისარგებლოთ ცვლილებებით უკეთესი
- გახდი უფრო ყურადღებიანი იმის შესახებ, რაც შენს გარშემო ხდება. …
- მოველით, რომ შეიცვლება და მოძებნეთ ნელი ნიშნები. …
- ენდეთ თქვენს ინსტინქტებს, ნუ დაელოდებით და შეიტანეთ მცირე ცვლილებები, რომლებსაც შეუძლიათ ცვლილებების შეტანა. …
- იყავით მზად და იყავით მზად ცვლილებებისადმი ადაპტაციისთვის.
წინასწარმეტყველებს დაგეგმვა ცვლილებები?
დაგეგმვის დახმარებით მოსალოდნელია შესაძლო ცვლილებები მომავალში და სხვადასხვააქტივობები საუკეთესოდ არის დაგეგმილი. (iii) დაგეგმვა ხელს უწყობს გადაწყვეტილების მიღებას. დაგეგმვა ეხმარება მენეჯერს შეხედოს მომავალს და გააკეთოს არჩევანი მოქმედების სხვადასხვა ალტერნატიულ კურსებს შორის.