ლიდერობა მნიშვნელოვანია როცა ეს საჭიროა. არც ისე სასარგებლოა, როცა არ არის საჭირო. თქვენ გჭირდებათ ხელმძღვანელობის სწორი რაოდენობა ნებისმიერ სიტუაციაში. როდესაც მიმდევრები არიან ექსპერტები, უნარიანი და თვითმართველები იმ სამუშაოებში, რომლებსაც ისინი ასრულებენ, მაშინ არ არის საჭირო მათი წარმართვა იმ ამოცანებში, რომლებსაც ისინი ასრულებენ.
რა არის შესაბამისი ლიდერობა?
შესაბამისი ლიდერი არ არის განსაზღვრული ნიჭებისა და თვისებების გარკვეული ნაკრებით, არამედ განსაკუთრებული სიცხადით, თუ ვინ არიან ისინი და ვინ არა. უბრალოდ, შესაბამისი ლიდერი მანიაკალურად აცნობიერებს თავის ძლიერ და სისუსტეებს.
ლიდერები ყოველთვის საჭიროა?
ლიდერობა ყოველთვის არ არის საჭირო ყველა სიტუაციაში. სინამდვილეში, როდესაც ეს არ არის საჭირო, ლიდერობის მცდელობები საუკეთესო შემთხვევაში გამაღიზიანებელია და შეიძლება გამოიწვიოს სავარაუდო ლიდერის მიღწევების უარყოფა.
რატომ არის მნიშვნელოვანი კარგი ლიდერობა?
"კარგი ლიდერობით, შეგიძლიათ შექმნათ ხედვა და მოტივაცია გაუწიოთ ადამიანებს, რომ ის რეალობად აქციონ", - ამბობს ტეილარი. „კარგ ლიდერს შეუძლია შთააგონოს ორგანიზაციაში ყველა, რათა მიაღწიონ მაქსიმალურს. … ასე რომ, ხელმძღვანელობამ უნდა მოიზიდოს, გააჩინოს და საბოლოოდ შეინარჩუნოს რაც შეიძლება მეტი ნიჭი.
რა არის ეფექტური ლიდერობა?
ეფექტური ლიდერობა არის კომპანიის ხედვის შესრულება (ან მისი ხელახალი განსაზღვრა და გაუმჯობესება, ზოგიერთ შემთხვევაში) და ამ კონკრეტულისთვის ტონისა და კულტურის ჩამოყალიბება.ორგანიზაცია. ლიდერობა ნიშნავს შექმნას და დაგეგმვას, რესურსების უზრუნველყოფას და შეცდომების ძიებასა და გაუმჯობესებას.
