MOHO ცდილობს ახსნას, თუ როგორ არის ოკუპაცია მოტივირებული, ნიმუშიანი და შესრულებული. … ამიტომ, ეს მოდელი მიზნად ისახავს ოკუპაციისა და ოკუპაციის პრობლემების გაგებას, რომლებიც წარმოიქმნება მისი ძირითადი ცნებების ნებისყოფის, შეჩვევის, შესრულების უნარისა და გარემოს კონტექსტში.
რატომ არის მნიშვნელოვანი MOHO მოდელი?
MOHO საშუალებას გვაძლევს გავიგოთ, რატომ და როგორ ცხოვრობენ ჩვენი პაციენტები, მუშაობენ და ჩაერთვებიან თავიანთ გარემოში. ამით ჩვენ შეგვიძლია უკეთ გავიგოთ რა არის მათთვის მნიშვნელოვანი (ანუ მათი პროფესიები) და გავაერთიანოთ ეს პრაქტიკაში, რაც არსებითად არის ის, რაც გვაქცევს ოკუპაციურ თერაპევტებად.
რატომ შეიქმნა MOHO მოდელი?
რატომ და როგორ შეიქმნა MOHO
იგი შეიმუშავა ოკუპაციური თერაპიის პრაქტიკოსმა, რომელთაც სურდათ მოეწყოთ კონცეფციები, რომლებიც უხელმძღვანელებდნენ მათ ოკუპაციაზე ორიენტირებული პრაქტიკის მიწოდებას.
რაზეა ორიენტირებული MOHO?
MOHO უპირველეს ყოვლისა ყურადღებას ამახვილებს ნებაყოფლობითი პროცესების, როლების და ჩვევების ახსნაზე, რომლებიც წარმართავს და აყალიბებს ადამიანების მონაწილეობას პროფესიაში; საავტომობილო, პროცესის, კომუნიკაციისა და ურთიერთქმედების უნარები, რომლებიც საფუძვლად უდევს შესრულებას; და ოკუპაციაში ჩართვის სუბიექტური გამოცდილება.
რა არის ადამიანის ოკუპაციის მოდელის მიზანი?
ადამიანის პროფესიის მოდელი (MOHO) არის მოდელი, რომელიც აღწერს, თუ როგორ გამოიმუშავებენ და ცვლიან ადამიანები თავიანთ პროფესიებს გარემოსთან ურთიერთქმედებისას, რომელიცწარმოადგენს ადამიანის მოქმედებების დინამიურ ღია ციკლის სისტემას.
