სამოტივაციო წერილი არის მნიშვნელოვანი გზა იმის საჩვენებლად, თუ როგორ აკმაყოფილებს თქვენი უნარებისა და გამოცდილების უნიკალური კომბინაცია სამუშაოს აღწერილობის ძირითად მოთხოვნებს. ეს არის თქვენი შანსი, აჩვენოთ მკაფიო კავშირი თქვენს ცოდნას, გამოცდილებასა და შესაძლებლობებსა და დამსაქმებლის საჭიროებებს შორის.
რამდენად მნიშვნელოვანია სამოტივაციო წერილი 2020?
რამდენად მნიშვნელოვანია სამოტივაციო წერილი? სამოტივაციო წერილი არის გადაწყვეტილების მიღების პროცესის მნიშვნელოვანი კომპონენტი დაქირავების მენეჯერების, დამსაქმებლებისა და HR პერსონალის 83%-ს შორის. ცალკე კითხვაში, რესპონდენტთა 83%-მა თქვა, რომ შესანიშნავი სამოტივაციო წერილს შეუძლია მოგაწოდოთ ინტერვიუ მაშინაც კი, თუ თქვენი რეზიუმე არ არის საკმარისად კარგი.
ცუდია სამოტივაციო წერილის გარეშე განაცხადი?
თუ თქვენ განაცხადებთ ონლაინ ვაკანსიაზე და არ გაქვთ საშუალება ატვირთოთ ან გამოაქვეყნოთ სამოტივაციო წერილი, არ ინერვიულოთ ამაზე. თქვენ არ გჭირდებათ ერთი. როდესაც დამსაქმებელი კონკრეტულად აცხადებს, რა უნდათ სამუშაოს განაცხადში (რეზიუმე, მითითებები და ა.შ.), თქვენ არ გჭირდებათ სამოტივაციო წერილის დაწერა, თუ ის არ არის შეტანილი დამსაქმებლის სიაში.
აუცილებელია სამოტივაციო წერილი?
სამოტივაციო წერილი მნიშვნელოვანია და საჭიროა თუ სამუშაო შეთავაზება მოითხოვს სამოტივაციო წერილს, დამსაქმებელი, დასაქმების მენეჯერი ან დამსაქმებელი ითხოვს ამას, თქვენ პირდაპირ მიმართავთ პირს და იცოდეთ მათი სახელი, ან ვინმემ მოგმართათ ამ თანამდებობაზე. … თქვენ უნდა მიუთითოთ სამოტივაციო წერილი მაშინაც კი, თუ ეს არ არის საჭირო.
ნამდვილად ქმნის სამოტივაციო წერილიგანსხვავება?
პატრიკის დედააზრი: კარგად დაწერილი სამოტივაციო წერილი მაინც შეიძლება იყოს განსხვავებულად, თუ საკმარისად კრეატიული ხართ, რომ იპოვოთ გზა (ან შეავსოთ) კომპანიის ონლაინ რეკრუტირების პროცესისთვის. მოკლედ იყავი. გახადე ის დამაჯერებელი. შესანიშნავი სამოტივაციო წერილი არ მოგცემთ სამუშაოს, მაგრამ დაგეხმარებათ გასაუბრების მიღებაში.
