სიტუაციური ლიდერობა ეხება როდესაც ორგანიზაციის ლიდერმა ან მენეჯერმა უნდა შეცვალოს თავისი სტილი მიმდევრების განვითარების დონეზე, რომელზეც ცდილობს გავლენა მოახდინოს. სიტუაციური ლიდერობის შემთხვევაში, ლიდერის გადასაწყვეტია მისი სტილის შეცვლა და არა მიმდევრების ადაპტირება ლიდერის სტილთან.
ვინ არის სიტუაციური ლიდერობის მაგალითი?
ჯონ ვუდენი არის შესანიშნავი სიტუაციური ლიდერის კიდევ ერთი მაგალითი. ვუდენი ითვლება ერთ-ერთ საუკეთესო კალათბურთის მწვრთნელად ამერიკული კოლეჯის კალათბურთის ისტორიაში. UCLA-ს მამაკაცის კალათბურთის გუნდის მთავარი მწვრთნელის დროს ვუდენმა მოიგო ათი ჩემპიონატი, მათგან შვიდი ერთმანეთს მოჰყვა.
როდის შეიქმნა სიტუაციური ლიდერობის თეორია?
სიტუაციური ლიდერობის თეორია შეიმუშავეს კენ ბლანჩარდმა და პოლ ჰერსიმ 1969, იმ მოსაზრებით, რომ არ არსებობს "ერთი ზომა ყველასთვის" ლიდერობის სტილი.
რას ეფუძნება სიტუაციური ლიდერობა?
სიტუაციური ლიდერობა® მეთოდოლოგია ეფუძნება ლიდერებსა და მიმდევრებს შორის ურთიერთობას და უზრუნველყოფს ჩარჩოს თითოეული სიტუაციის გასაანალიზებლად. შესრულების მზადყოფნა® დონე, რომელსაც ავლენს მიმდევარი კონკრეტული დავალების, ფუნქციის ან მიზნის შესრულებისას.
რა არის სიტუაციური ლიდერობის თეორია?
ლიდერობის სიტუაციური თეორია ვარაუდობს, რომ არც ერთი ლიდერობის სტილი არ არის საუკეთესო.ამის ნაცვლად, ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელი ტიპის ხელმძღვანელობა და სტრატეგიებია საუკეთესოდ შეეფერება დავალებას.
