2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
ტრანსფორმაციული ლიდერები შთააგონებენ და აღძრავენ მიმდევრებს (32, 33) ისეთი გზებით, რომლებიც სცილდება გაცვლებსა და ჯილდოებს. … ამის საპირისპიროდ, ტრანზაქციული ლიდერობა უფრო მეტად ემყარება ლიდერსა და მიმდევარს შორის „გაცვლას“, რომლის დროსაც მიმდევრები დაჯილდოვდებიან კონკრეტული მიზნების ან შესრულების კრიტერიუმებისთვის (37–40).
როგორ არის მსგავსი ტრანსფორმაციული და ტრანზაქციის ლიდერობა?
მსგავსება ტრანსაქციურ და ტრანსფორმაციულ ლიდერებს შორის. … ორივე ტექნიკა მოიცავს ლიდერებს და მიმდევრებს საერთო მიზნით, რომ ისარგებლონ ერთმანეთისგან; ორივე მიდგომა მოტივაციურია მათ მიდგომებში; და ლიდერობის ორივე სტილს აქვს მხედველობაში თანდაყოლილი მიზნები.
არის ტრანზაქციული ლიდერობა ტრანსფორმაციული ლიდერობის ნაწილი?
ტრანზაქციული ლიდერობა, პირველ რიგში, ეფუძნება პროცესებსა და კონტროლს და მოითხოვს მკაცრი მართვის სტრუქტურას. მეორეს მხრივ, ტრანსფორმაციული ლიდერობა ყურადღებას ამახვილებს სხვების შთაგონებაზე, რათა მიჰყვნენ და ეს მოითხოვს კოორდინაციის, კომუნიკაციისა და თანამშრომლობის მაღალ ხარისხს.
რა განსხვავებაა ტრანსაქციის ლიდერობასა და ტრანსფორმაციულ ლიდერობას შორის PDF?
ტრანზაქციული ლიდერობა არის ლიდერობის ტიპი, რომლის დროსაც ჯილდოები და სასჯელი გამოიყენება მიმდევრების ინიციაციის საფუძვლად. ტრანსფორმაციული ლიდერობა არის ლიდერობის სტილი, რომელშიც ლიდერი იყენებს თავის ქარიზმას და ენთუზიაზმს.გავლენა მოახდინოს მის მიმდევრებზე.
რა განსხვავებაა ტრანსფორმაციულ და ტრანსფორმაციულ საუბრებს შორის?
ჩვენ შევეჩვიეთ ტრანზაქციულ კომუნიკაციას, ინფორმაციის გადაცემას, რადგან ეს ბევრად უფრო ხშირია. რაციონალურ დონეზე, ჩვენ ვაღიარებთ, რომ კომუნიკაცია მოხდა, ინტელექტუალიზაციას ვაკეთებთ, მაგრამ არ ვგრძნობთ. შემდეგ არის ტრანსფორმაციული კომუნიკაცია, მიზნის გადაცემა.
