2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
8 სატელეფონო ინტერვიუს რჩევა
- მიიღეთ ეს ისეთივე სერიოზულად, როგორც პირადი ინტერვიუ.
- ფოკუსირება და მოშორება ყურადღების გაფანტვას.
- გააკეთეთ კვლევა ინტერვიუს წინ.
- მოუსმინეთ და ნუ დომინირებთ საუბარში.
- მოამზადე შენი საკუთარი "მოტყუების ფურცელი"
- შეანელეთ და დრო დაუთმეთ.
- მზად იყავით საერთო სატელეფონო ინტერვიუს კითხვებისთვის.
- გააგზავნეთ მადლობის წერილი.
როგორ მიიღებთ სატელეფონო ინტერვიუს?
რჩევები სატელეფონო ინტერვიუს
- დაიწყე ძლიერად. ინტერვიუერთან პირადად შეხვედრისას შეგიძლიათ მტკიცედ ხელი ჩამოართვათ, გაიღიმოთ და დაიწყოთ სასიამოვნო მისალმებით. …
- შეინარჩუნეთ საუბრის ტონი. …
- აუცილებლად მოუსმინეთ. …
- მოიშორეთ ყურადღების გაფანტვა. …
- არ გადააჭარბოთ. …
- ისარგებლეთ უხილავობით. …
- გასაუბრება მათ. …
- ნახე დრო.
რა სახის კითხვები სვამენ სატელეფონო ინტერვიუს?
აქ არის ყველაზე გავრცელებული სატელეფონო ინტერვიუს კითხვები და პასუხები:
- რა არის შენი ძლიერი მხარე? …
- რა არის თქვენი ყველაზე დიდი სისუსტე? …
- რატომ უნდა დაგიქირავოთ? …
- რატომ დატოვეთ თქვენი ბოლო სამსახური? …
- მომიყევი შენს შესახებ. …
- რატომ გსურთ აქ მუშაობა? …
- აღწერეთ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო პასუხისმგებლობები. …
- როგორია თქვენი მართვის სტილი?
რა არ უნდა თქვათ სატელეფონო ინტერვიუში?
რაც არ უნდა თქვათსამუშაო გასაუბრებაზე
- ნეგატივი წინა დამქირავებელზე ან სამუშაოზე.
- "არ ვიცი."
- მსჯელობა შეღავათების, შვებულებისა და ანაზღაურების შესახებ.
- "ეს ჩემს რეზიუმეშია."
- არაპროფესიონალური ენა.
- "არ მაქვს შეკითხვები."
- კითხვა რას აკეთებს კომპანია.
- ზედმეტად მომზადებული პასუხები ან კლიშეები.
რა არის თქვენი სუსტი მხარე?
თქვენს სამუშაო ეთიკასთან დაკავშირებული სისუსტეების მაგალითები შეიძლება შეიცავდეს:
- პროექტების დაუსრულებლად დატოვება.
- მოხსენებებში ძალიან ბევრი დეტალის მიწოდება.
- გადატანა ერთი პროექტიდან მეორეზე (მრავალ დავალება)
- დაკრედიტების აღება ჯგუფური პროექტებისთვის.
- მიიღება ძალიან ბევრი პროექტი ერთდროულად.
- ზედმეტად დიდი პასუხისმგებლობის აღება.
- ზედმეტად ორიენტირებული დეტალებზე.
გირჩევთ:
პანელური ინტერვიუს მნიშვნელობა?
პანელური ინტერვიუ არის საუბარი დაქირავების გუნდის ორ ან მეტ წევრთან. პანელი შეიძლება შეიცავდეს თქვენს პოტენციურ ხელმძღვანელს, ადამიანური რესურსების წარმომადგენელს ან სხვა გადაწყვეტილების მიმღებებს. პანელის ინტერვიუში თითოეულ წევრს აქვს შესაძლებლობა დაგისვათ შეკითხვები თქვენი გამოცდილების, კვალიფიკაციისა და მიზნების შესახებ.
არის შემდგომი ელფოსტა ინტერვიუს შემდეგ?
თუ არ გსმენიათ პასუხი პოტენციური დამსაქმებლისგან ინტერვიუს შემდეგ ან ინტერვიუს შემდგომი დაკვირვების შემდეგ, შეგიძლიათ გამოაგზავნოთ „შემოწმების“ელფოსტა, იდეალურ შემთხვევაში. დამსაქმებელს. თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ ეს ელფოსტა, თუ არ გსმენიათ თქვენი ინტერვიუდან ორი კვირის შემდეგ.
რატომ გსურთ ინტერვიუს გადატანა?
პასუხის ნიმუში: „, რა თქმა უნდა, მომწონს ეს ქალაქი და სიამოვნებით გავაგრძელებ ჩემს კარიერას აქ, მაგრამ ეს პოზიცია შესანიშნავი შესაძლებლობაა ჩემი კარიერის ზრდისთვის და თუ ის მოითხოვს გადაადგილებას, აუცილებლად გავითვალისწინებ.” რატომ გსურთ ინტერვიუს პასუხების გადატანა?
სამართლებრივი მნიშვნელობის შესახებ ან შესახებ?
საპროცესო მოთხოვნის მიზნებისათვის, რომ შუამდგომლობა უნდა აცნობდეს სამართლიანად და ადეკვატურ ფაქტებს, რომლებიც ქმნიან სარჩელის საფუძველს, ტერმინი „დაახლოებით“ნიშნავს დაახლოებითი დარწმუნების თარიღს, რამდენიმე დღის შესაძლო ვარიაციით. რატომ წერია იურიდიული დოკუმენტები?
რა კარგი საბაბია ინტერვიუს ხელახლა დაგეგმვისთვის?
ქვემოთ მოცემულია ინტერვიუს ხელახლა დაგეგმვის მოთხოვნის რამდენიმე ყველაზე გავრცელებული მიზეზი თქვენ ავად გახდით. … არის ოჯახური გადაუდებელი შემთხვევა. … თქვენ განიცდით მანქანის პრობლემებს. … თქვენი სამუშაო განრიგი შეიცვალა. … გაჩნდა ალტერნატიული ვარიანტები.
