ყველა მუშაკს უფლება აქვს მინიმალური დღიური დასვენების პერიოდი 11 ზედიზედ საათი 24 საათიანი პერიოდის განმავლობაში. სამუშაო დროის დირექტივის მე-4 მუხლი. თითოეულ მუშაკს უფლება აქვს მინიმალური უწყვეტი დასვენების პერიოდი 24 საათის განმავლობაში, პლუს 11 საათი ყოველდღიური დასვენება ყოველ შვიდდღიან პერიოდში.
როგორ გამოითვლება სამუშაო დროის დირექტივა?
თქვენი საშუალო კვირეული სამუშაო დროის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა დაამატოთ იმ საათების რაოდენობა, რომლებიც მუშაობდით საცნობარო პერიოდში. შემდეგ გაყავით ეს ციფრი საანგარიშო პერიოდში კვირების რაოდენობაზე, რომელიც ჩვეულებრივ არის 17 კვირა.
არსებობს კანონი კვირაში 7 დღე მუშაობის წინააღმდეგ?
მიმოხილვა. კვირაში საშუალოდ 48 საათზე მეტი არ შეგიძლიათ იმუშაოთ - ჩვეულებრივ საშუალოდ 17 კვირის განმავლობაში. ამ კანონს ზოგჯერ უწოდებენ "სამუშაო დროის დირექტივას" ან "სამუშაო დროის რეგულაციას". … თუ თქვენ 18 წლამდე ხართ, არ შეგიძლიათ იმუშაოთ დღეში 8 საათზე მეტს ან კვირაში 40 საათს.
აკანონიერია კვირაში 50 საათი მუშაობა?
თქვენი დამსაქმებელი ვერ არ გაიძულებს იმუშაოთ კვირაში საშუალოდ 48 საათზე მეტი. არ აქვს მნიშვნელობა რას ამბობს თქვენი ხელშეკრულება ან თუ არ გაქვთ წერილობითი კონტრაქტი. თუ გსურთ კვირაში 48 საათზე მეტი იმუშაოთ, შეგიძლიათ ხელი მოაწეროთ ხელშეკრულებას, რომ უარი თქვათ ყოველკვირეული სამუშაო დროის მაქსიმალურ ლიმიტზე.
12 საათიანი ცვლა ლეგალურია?
12 საათიანი ცვლა არის ლეგალური . თუმცა, რეგულაციები ზოგადად მოითხოვს, რომ ზედიზედ 11 შესვენება იყოს საათი ყოველ 12 საათის ცვლას შორის. … 12 საათიანი ცვლა უნდა განიხილებოდეს როგორც პაციენტის უსაფრთხოების, ისე ფიზიკური და ფსიქოლოგიური მოთხოვნების კონტექსტში ცვლის მუშაობა.
