ადამიანები კარგად რეაგირებენ ვადებზე, რადგან მათთან შეხვედრა იძლევა განცდას, რომ მიაღწიეთ რაღაცას დროის ფარგლებში.”ეს კარგი გზაა ქულის შესანარჩუნებლად”, - თქვა პროფესორმა არიელმა. მისი თქმით, შესაძლებელია საკუთარი თავის მოტივაცია სხვებისთვის ვადის გამოცხადებით - შესაძლოა Facebook-ზე ან Twitter-ზე.
არის თუ არა ვადები გარე მოტივაცია?
თუ გარეგნულად მოტივირებული ხართ, ვადები შეიძლება ნიშნავდეს წინასწარი წამოწევას, რისი გაკეთებაც არ გსურთ. ეს შეიძლება იყოს უსიამოვნო და გაზარდოს გაჭიანურება. საინტერესოა, რომ გარედან დაწესებული ვადები ამცირებენ შინაგან მოტივაციას.
როგორ უბიძგებთ ადამიანებს, დაიცვან ვადები?
4 გზა იმისათვის, რომ თქვენი გუნდი გაიმარჯვოს ბოლო ვადებში
- დაისახეთ მკაფიო მიზნები. დაყავით ისინი პატარა ამოცანებად. …
- ორმხრივი კომუნიკაცია. ჯერ ვნახოთ, რა არის ორმხრივი კომუნიკაცია. …
- მოტივაცია. როდესაც ახალ სამუშაოს იწყებთ, ახალი პერსპექტივები და შესაძლებლობები გაიძულებთ იმუშაოთ მეტი ენთუზიაზმით. …
- მიიყვანეთ მაგალითით.
გგონიათ, რომ ვადები მოტივირებულად არის თუ დამაშინებლად?
დუგლას ადამსმა ცნობილი თქვა, რომ მას უყვარდა ვადები "გასვლისას გამოსული ხმაურის გამო". მაგრამ ზოგადი ნიმუში ისაა, რომ როდესაც ადამიანები უახლოვდებიან ბოლო ვადას, ისინი, როგორც წესი, ხდებიან უფრო მოტივირებულები და უფრო შრომისმოყვარეობენდავალების შესრულებაზე, და შესრულებაც კი შეიძლება გაუმჯობესდეს.
როგორ ვიყო მოტივირებული ვადების გარეშე?
როგორც დროის მართვის მწვრთნელმა, აღმოვაჩინე, რომ სამი მარტივი სტრატეგია დაგეხმარებათ საბოლოოდ წინსვლაში
- მიიღეთ ვადა. თუ პროექტს არ აქვს ვადა, არ არსებობს მიზეზი, რომ თქვენ თვითონ ვერ შეადგინოთ ის. …
- მოიწერეთ თანატოლების დადებითი ზეწოლა. …
- მოახალისეთ საკუთარი თავი.
