აღმასრულებელი დირექტორის ორმაგობა ხდება მაშინ, როდესაც ერთი და იგივე ადამიანი ფლობს ორივე აღმასრულებელ დირექტორს . და საბჭოს თავმჯდომარის პოზიციები კორპორაციაში (რეჩნერი და დალტონი, 1991). აღმასრულებელი დირექტორის ორმაგობას აქვს საპირისპირო ეფექტი, რომლის დაბალანსებაც საბჭოებმა უნდა შეეცადონ.
აღმასრულებელი დირექტორის ორმაგობა კარგია თუ ცუდი?
სააგენტოს თეორია ვარაუდობს, რომ აღმასრულებელი დირექტორის ორმაგობა ცუდია შესრულებისთვის, რადგან ის კომპრომეტირებს აღმასრულებელი დირექტორის მონიტორინგსა და კონტროლს. მეთაურობის თეორია, საპირისპიროდ, ამტკიცებს, რომ აღმასრულებელი დირექტორის ორმაგობა შეიძლება კარგი იყოს შესრულებისთვის, მასში წარმოდგენილი ბრძანების ერთიანობის გამო.
რას ნიშნავს აღმასრულებელი დირექტორის ორმაგობა?
რეზიუმე: აღმასრულებელი დირექტორის ორმაგობა არის პრაქტიკა, რომლის დროსაც აღმასრულებელი დირექტორი (CEO) აქვს როგორც კომპანიის პრეზიდენტობა, როგორც მისი დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარე. ლიტერატურა აქამდე აჩვენებს დადებით და უარყოფით გავლენას ორგანიზაციულ შესრულებაზე, როდესაც ეს ხდება.
რა სარგებელი მოაქვს აღმასრულებელი დირექტორის ორმაგობას?
უპირველეს ყოვლისა, ის უზრუნველყოფს ეფექტურ ლიდერობას გაზრდის ალბათობით, რომ საბჭოს და მენეჯმენტის მოლოდინები იკვეთება. მეორე, ორმაგობა ხელს უშლის პოტენციურ მეტოქეობას აღმასრულებელ დირექტორსა და თავმჯდომარეს შორის, რაც ზრდის ლიდერობას კრიზისის დროს.
არის თუ არა CEO ორმაგობა პოპულარული S&P 500 ფირმებს შორის?
აღმასრულებელი დირექტორისა და საბჭოს თავმჯდომარის როლების შერწყმის საერთო პრაქტიკა (CEO duality) იყო ერთ-ერთი ყველაზე გრძელი დებატების თემა კორპორაციულ მართვაში. ერთის მხრივ, S&P 500 ფირმების უმრავლესობა აერთიანებსორი როლი.
