როგორ გავათავისუფლოთ თანამშრომელი ზედმეტი არყოფნის გამო?

Სარჩევი:

როგორ გავათავისუფლოთ თანამშრომელი ზედმეტი არყოფნის გამო?
როგორ გავათავისუფლოთ თანამშრომელი ზედმეტი არყოფნის გამო?
Anonim

როგორ გაათავისუფლოთ თანამშრომელი ზედმეტი არყოფნის გამო

  1. შეზღუდეთ დრამა. საუკეთესო პრაქტიკის რჩევები თანამშრომლის შეწყვეტასთან დაკავშირებული დრამის შესამცირებლად მოიცავს თანამშრომლის გათავისუფლებას იმ დროს, როდესაც ოფისი არ არის დაკავებული. …
  2. დამატებითი დოკუმენტაცია. …
  3. უსაფრთხოება პირველ რიგში. …
  4. უსაფრთხო ოფისი. …
  5. პროფესიული დამოკიდებულება.

შემიძლია გავათავისუფლო თანამშრომელი ზედმეტი არყოფნის გამო?

არაკანონიერია 2009 წლის სამართლიანი სამუშაოს შესახებ კანონის 352 მუხლის მიხედვითთანამშრომლის შეწყვეტა, რომელიც ავადმყოფობის გამო დროებით არ არის. … ეს ნიშნავს, რომ თანამშრომელი, რომელიც არ იყო სამუშაო ადგილიდან ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო 3 თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში, დაკარგავს დაცვას ამ სახის გათავისუფლებისგან.

როგორ გაათავისუფლებთ თანამშრომელს ცუდი დასწრების გამო?

კარგი, მესმის. მაშ რა ვქნა?

  1. ძალიან ნათლად აჩვენე რა არის და რა არაა მისაღები.
  2. დაწერეთ წერილობით და დარწმუნდით, რომ ყველას აქვს წვდომა.
  3. უკეთესია, ჩადეთ ეს თქვენი თანამშრომლების სახელმძღვანელოში.
  4. მოითხოვეთ ახალ დაქირავებულებს წაიკითხონ იგი სანამ დაიწყებენ მუშაობას.
  5. ყველა თანამშრომელს ხელი მოაწეროს ფორმას, რომელიც ადასტურებს, რომ წაიკითხეს და გაიგეს პოლიტიკა.

როგორ ესაუბრებით თანამშრომელს გადაჭარბებულ დაუსწრებლობაზე?

როგორ ესაუბროთ თანამშრომელს ზედმეტი არყოფნის შესახებ

  1. მკაფიოდ აცნობეთ პოლიტიკასა და პროცედურებსწინასწარ.
  2. აჩვენეთ თანამშრომლებს, რომ ზრუნავთ. …
  3. მიმართეთ პრობლემას დაუყოვნებლივ, რეალურ დროში.
  4. მუდმივად, სამართლიანად გამოიყენე ქულები ან პროგრესული დისციპლინური სისტემა.
  5. შეაქო და დააჯილდოვე კარგი დასწრება და აღიარე გაუმჯობესებები.

შეგიძლიათ გაათავისუფლოთ ვინმე ძალიან ბევრი სამუშაოს გამო?

სამსახურთან დაკავშირებული დაავადება ან ტრავმა

და თუ ამას ვერ ამტკიცებთ, შეიძლება არ გქონდეთ უფლება მუშათა კომპენსაციაზე - და თქვენმა დასაქმებულმა შეიძლება შეძლოს თქვენი სამსახურიდან გათავისუფლება გადაჭარბებული არყოფნა.

გირჩევთ:

საინტერესო სტატიები
მოქმედებს თუ არა საშვილოსნოს ლეიომიომა ორსულობის შედეგზე?
Წაიკითხე მეტი

მოქმედებს თუ არა საშვილოსნოს ლეიომიომა ორსულობის შედეგზე?

ფიბროიდების მქონე ორსული ქალების უმეტესობას არ აღენიშნება ორსულობის დროს ფიბრომასთან დაკავშირებულიგართულებები. ტკივილი ყველაზე გავრცელებული პრობლემაა და შეიძლება იყოს ოდნავ გაზრდილი სამეანო გართულებების რისკი, როგორიცაა სპონტანური აბორტი, ნაადრევი მშობიარობა და მშობიარობა, ნაყოფის არასწორი წარმოდგენა და პლაცენტის ამოკვეთა.

რა არის ურთიერთქმედების განმარტება?
Წაიკითხე მეტი

რა არის ურთიერთქმედების განმარტება?

ურთიერთქმედება არის ერთგვარი ქმედება, რომელიც ხდება მაშინ, როდესაც ორი ან მეტი ობიექტი მოქმედებს ერთმანეთზე. ორმხრივი ეფექტის იდეა არსებითია ურთიერთქმედების კონცეფციაში, განსხვავებით ცალმხრივი მიზეზობრივი ეფექტისგან. რა არის ურთიერთქმედების სწორი განმარტება?

შეგიძლიათ ითამაშოთ ingress ოფლაინში?
Წაიკითხე მეტი

შეგიძლიათ ითამაშოთ ingress ოფლაინში?

ამისთვის მას სჭირდება თქვენი GPS სიგნალის წაკითხვა და თამაშის სერვერებზე გადატანა. გარდა ამისა, როგორც კი რეალურ დროში დაუკავშირდებით იმავე პორტალზე, როგორც ვინმე ოპოზიციიდან, თამაშმა უნდა იცოდეს ამის შესახებ. ოფლაინ რეჟიმი არ დაუშვებს ამას.