მოკლევადიანი დაგეგმვა განისაზღვრება ორგანიზაციის მახასიათებლებით, როგორიცაა უნარები. სამუშაო ადგილზე, მენეჯერები შეიმუშავებენ სტრატეგიებს, თუ როგორ გააუმჯობესონ ეს მახასიათებლები მოკლევადიან პერიოდში გრძელვადიანი მიზნების მისაღწევად. … მოკლევადიან დაგეგმვას შეუძლია განაპირობოს ეს კონცეფციები წარმატების მისაღწევად: ფულადი სახსრების მოძრაობა.
რა არის მოკლევადიანი გეგმის მაგალითი?
მოკლევადიანი მიზანი არის ნებისმიერი მიზანი, რომლის მიღწევაც შეგიძლიათ 12 თვეში ან ნაკლებ დროში. მოკლევადიანი მიზნების რამდენიმე მაგალითი: თვეში ორი წიგნის კითხვა, მოწევის თავის დანებება, კვირაში ორჯერ ვარჯიში, დილის რუტინის შემუშავება და ა.შ.… ამ გზით თქვენ გაქვთ მეტი შანსი მიაღწიოთ თქვენს სურვილს. სასურველი მიზანი.
რა არის მოკლევადიანი მიზანი დაგეგმვისას?
მოკლევადიანი მიზანია რაღაც რისი გაკეთებაც გსურთ მალე. მოკლევადიანი მიზნები დაგეხმარებათ დიდი ცვლილებების განხორციელებაში. მოკლევადიანი მიზანი არის ის, რისი გაკეთებაც გსურთ უახლოეს მომავალში. უახლოესი მომავალი შეიძლება ნიშნავს დღეს, ამ კვირას, ამ თვეს ან თუნდაც ამ წელს.
როგორ ქმნით მოკლევადიან გეგმას?
აქ არის სამი ნაბიჯი, რომელიც უნდა გადადგათ თქვენი მოკლევადიანი მიზნების დაგეგმვისას:
- აღმოაჩინეთ გრძელვადიანი მიზნები. …
- დაისახეთ SMART მიზნები. …
- თვალყური ადევნეთ თქვენს პროგრესს. …
- იფიქრეთ სად გსურთ იყოთ 10 წელიწადში. …
- იმუშავეთ ამ მიზნის მიღმა. …
- დაყავით გრძელვადიანი მიზნები პატარა, მიღწევად ნაბიჯებად. …
- შექმენით ყოველთვიური, მოკლევადიანი მიზნები.
რა განსხვავებაა გრძელვადიან და მოკლევადიან შორისვადიანი გეგმა?
ძირითადი განსხვავება მოკლევადიან დაგეგმვასა და გრძელვადიან დაგეგმვას შორის არის ის, რომ მოკლევადიანი დაგეგმვა ფოკუსირებულია დაუყოვნებელ პერიოდზე, განსაკუთრებით შემოსავალსა და მომგებიანობაზე, ხოლო გრძელვადიანი დაგეგმვა ფოკუსირებულია სავარაუდო მომავლის მიღწევებზე.
