საინიციაციო სტრუქტურა არის დონე, რომლითაც ლიდერი განსაზღვრავს ლიდერისა და ჯგუფის წევრის როლებს, იწყებს მოქმედებებს, აწყობს ჯგუფურ აქტივობებს და განსაზღვრავს, თუ როგორ უნდა შესრულდეს დავალებები ჯგუფის მიერ. ლიდერობის ეს სტილი ამოცანაზეა ორიენტირებული.
რატომ არის ინიცირების სტრუქტურა მნიშვნელოვანი?
საინიციაციო სტრუქტურა მოიცავს ლიდერის „დავალებაზე ორიენტირებულ“ქცევებს. ეს არის ინსტრუმენტული რესურსების ეფექტური გამოყენება ორგანიზაციული მიზნების მისაღწევად, რითაც აკმაყოფილებს ჯგუფის ამოცანების საჭიროებებს. … როგორც გათვალისწინებამ, ასევე სტრუქტურის წამოწყების ქცევამ შეიძლება მნიშვნელოვნად იმოქმედოს სამუშაო დამოკიდებულებებზე და ქცევებზე.
რა განსხვავებაა ინიცირების სტრუქტურასა და განხილვას შორის?
გათვალისწინება არის ის ხარისხი, რომლითაც ლიდერი გამოხატავს ზრუნვას და პატივისცემას მიმდევრების მიმართ, ზრუნავს მათ კეთილდღეობაზე და გამოხატავს მადლიერებას და მხარდაჭერას (ბასი, 1990). საინიციაციო სტრუქტურა ასახავს დონეს, რომლითაც ლიდერი განსაზღვრავს და ხელს უწყობს ჯგუფურ ურთიერთქმედებას მიზნის მიღწევისკენ (ფლიშმანი, 1953).
რა არის ინიცირება ფსიქოლოგიაში?
ინიციაცია არის გასვლის რიტუალი, რომელიც აღნიშნავს ჯგუფში ან საზოგადოებაში შესვლის ან მიღების ნიშნებს. ეს ასევე შეიძლება იყოს ფორმალური დაშვება ზრდასრულ ასაკში საზოგადოებაში ან მისი ერთ-ერთი ფორმალური კომპონენტი. … პირს, რომელიც ატარებს ინიციაციის ცერემონიას ტრადიციულ რიტუალებში, როგორიცაა ამ სურათებზე გამოსახული, ინიციატორი ეწოდება.
რა არის მისი ორი ძირითადი განზომილებამიჩიგანი სწავლობს ლიდერობას?
კვლევებმა გამოავლინა ორი ფართო ლიდერობის სტილი: დასაქმებულზე ორიენტაცია და ორიენტაცია წარმოებაზე. მათ ასევე გამოავლინეს ეფექტური ლიდერების სამი კრიტიკული მახასიათებელი: დავალებაზე ორიენტირებული ქცევა, ურთიერთობაზე ორიენტირებული ქცევა და მონაწილეობითი ლიდერობა.
