HIPAA არა: მიუხედავად იმისა, რომ HIPAA შეიძლება არ გავრცელდეს თქვენს კომპანიაზე, მაინც მნიშვნელოვანია თანამშრომლების ჩანაწერების დაცვა.
შეიძლება თუ არა კოლეგას დაარღვიოს HIPAA?
არღვევს თუ არა ოფისში მისი ჯანმრთელობის საკითხების განხილვა HIPAA-ს? A. … თუმცა, ინფორმაციის განხილვა (თუნდაც სამედიცინო ინფორმაცია), რომელიც გააზიარა კოლეგამ, არ არღვევს HIPAA-ს დარღვევას, თუ თქვენ არ იყენებდით თქვენს პოზიციას ინფორმაციის მისაღებად.
რა არის HIPAA დარღვევა სამუშაო ადგილზე?
HIPAA დარღვევა სამუშაო ადგილზე ეხება სიტუაციას, როდესაც თანამშრომლის ჯანმრთელობის ინფორმაცია არასწორ ხელში მოხვდა, განზრახ თუ უნებლიედ, მისი თანხმობის გარეშე. … იფიქრეთ ჯანმრთელობასთან დაკავშირებულ მკურნალობაზე, რომელსაც ისინი იღებენ, მიმდინარე ჯანმრთელობის გეგმებზე ან ჯანმრთელობის დაზღვევის შესახებ.
არის ჭორაობა HIPAA დარღვევა?
HIPAA დარღვევები სერიოზულია. თანამშრომლებმა არ უნდა ჭორაონ ან განიხილონ თავიანთი პაციენტები. … ექიმები და სხვა ზრუნვის მიმწოდებლები უნდა იყვნენ ერთმანეთთან კავშირში, რათა უზრუნველყონ, რომ მოცემული პაციენტები მიიღონ საუკეთესო შესაძლო დახმარება. ეს არ მოიცავს თანამშრომლების ჭორებს.
შეიძლება თუ არა ზედამხედველებს დაარღვიონ HIPAA?
რას ნიშნავს ეს თანამშრომლებისთვის? ეს ნიშნავს, რომ თუ ეჭვი გეპარებათ, რომ თქვენმა დამსაქმებელმა გაუზიარა თქვენი ჯანმრთელობის შესახებ ინფორმაცია სხვა თანამშრომლებს ან კოლეგებს, თქვენ შეძლებთ მოითხოვოთ HIPAA დარღვევა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი დამსაქმებელი არის ჯანმრთელობის გეგმა, ჯანდაცვის საკლირინგო სახლი. ან ჯანმრთელობასმოვლის პროვაიდერი.
