რობერტ კაცმა გამოავლინა სამი მენეჯერული უნარი, რომელიც აუცილებელია წარმატებული მენეჯმენტისთვის: ტექნიკური, ადამიანური და კონცეპტუალური. ტექნიკური უნარი მოიცავს პროცესის ან ტექნიკის ცოდნას და ცოდნას. მენეჯერები იყენებენ კონკრეტული სფეროს პროცესებს, ტექნიკას და ინსტრუმენტებს.
რომელ მენეჯერულ უნარს თვლის კაცი ყველაზე მნიშვნელოვანი უმაღლესი დონის მენეჯერებისთვის?
მიუხედავად იმისა, რომ თითოეული უნარების ნაკრები სასარგებლოა სხვადასხვა გარემოებებში, კონცეპტუალური უნარები, როგორც წესი, ყველაზე აქტუალურია ზედა დონის აზროვნებაში და ფართო სტრატეგიულ სიტუაციებში (განსხვავებით ქვედა დონისა და ხაზისგან მენეჯმენტი). შედეგად, კონცეპტუალური უნარები ხშირად განიხილება, როგორც ლიდერობის კრიტიკული წარმატების ფაქტორები.
რა არის 3 მენეჯერული უნარი რობერტ კაცის მიხედვით?
რობერტ კაცი განსაზღვრავს სამი სახის უნარს, რომლებიც აუცილებელია წარმატებული მართვის პროცესისთვის:
- ტექნიკური უნარები.
- კონცეპტუალური უნარები.
- ადამიანური ან ინტერპერსონალური მართვის უნარები.
რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი უნარი Katz-ის სამი უნარების მოდელში?
Katz-ის სამი უნარიანი მიდგომა ვარაუდობს, რომ ლიდერობის გარკვეული უნარების მნიშვნელობა განსხვავდება იმის მიხედვით, თუ სად არიან ლიდერები მენეჯმენტის იერარქიაში. ლიდერებისთვის, რომლებიც მუშაობენ მენეჯმენტის დაბალ დონეზე, ყველაზე მნიშვნელოვანია ტექნიკური და ადამიანური უნარები.
რა არის კაცის სამი კომპეტენცია?
რობერტ კაცი განსაზღვრავს სამ კრიტიკულ უნარსკომპლექტები წარმატებული მენეჯმენტის პროფესიონალებისთვის: ტექნიკური უნარები, კონცეპტუალური უნარები და ადამიანური უნარები.
