სტაჟირება არის ორგანიზაციის მიერ შეთავაზებული სამუშაო გამოცდილების პერიოდი შეზღუდული დროით. მას შემდეგ რაც შემოიფარგლება მხოლოდ სამედიცინო კურსდამთავრებულებით, სტაჟირება გამოიყენება ფართო სპექტრისთვის ბიზნესებში, არაკომერციულ ორგანიზაციებსა და სამთავრობო უწყებებში.
რა არის სტაჟირების მიზანი?
სტაჟირების მიზანია უზრუნველყოს რეალურ სამყაროში გამოცდილება, რომელიც საშუალებას მოგცემთ განახორციელოთ ყველაფერი რაც ისწავლეთ. სტაჟირება დაგეხმარებათ მიიღოთ უნარები, რომლებიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას მომავალ სამუშაოებზე. სტაჟირება შეიძლება იყოს ანაზღაურებადი ან ანაზღაურებადი და, როგორც წესი, გაგრძელდება სკოლის სემესტრის ან ზაფხულის შესვენების ხანგრძლივობა.
რა არის სტაჟირება და იღებთ თუ არა ანაზღაურებას?
ანაზღაურებადი სტაჟირება სტუდენტებს სთავაზობს გზას მოიპოვონ შესაბამისი ცოდნა და უნარები, რომლებიც საჭიროა კონკრეტულ კარიერაში წარმატების მისაღწევად, თანხის გამომუშავების დროს საათიანი ხელფასის, ყოველკვირეული ხელფასის ან სტიპენდიის მეშვეობით. სტაჟირების განმავლობაში.
ნიშნავს თუ არა სტაჟიორი ანაზღაურებას?
პოზიციიდან გამომდინარე, სტაჟიორებს შეიძლება გადაუხადონ ან არ მიიღონ. ხშირია ანაზღაურებადი სტაჟირება, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც სტაჟირება ითვლება აკადემიურ კრედიტად სკოლის დამთავრებისთვის. … ასევე უნდა არსებობდეს მკაფიო კავშირი სტაჟიორის საგანმანათლებლო პროგრამასა და სამუშაო პასუხისმგებლობას შორის. ამის თქმით, ბევრი დამსაქმებელი ანაზღაურებს სტაჟიორებს.
რას ელით სტაჟირებისგან?
შეგიძლიათ ველოდოთ, რომ თქვენი დროის უმეტეს ნაწილს სამსახურში დაატარებთ დაბალი დონის სასულიერო პირებსდა ადმინისტრაციული ამოცანები; როგორიცაა შეხვედრების დაგეგმვა, ფაილების დალაგება, ტელეფონზე პასუხის გაცემა ან მონაცემთა შეყვანის გაკეთება. ნუ იმედგაცრუებთ, თუ მხოლოდ ამას აკეთებთ სტაჟირების დროს.
