2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
ზოგადად, არ არის ვალდებულება, გამჟღავნდეს ინვალიდობასთან დაკავშირებული ინფორმაცია დამსაქმებელს, სანამ გონივრული განსახლების საჭიროება არ გახდება აშკარა. შეიძლება დაგჭირდეთ გონივრული შეთანხმება დაქირავების პროცესში მონაწილეობისთვის, ძირითადი სამუშაო ფუნქციების შესასრულებლად ან დასაქმების სარგებლის ან პრივილეგიის მისაღებად.
რატომ გეკითხებათ სამუშაოს განაცხადები, გაქვთ თუ არა ინვალიდობა?
ერთ-ერთი მიზეზი, რის გამოც შეიძლება გადაწყვიტოთ თქვენი ინვალიდობის გამჟღავნება არის ის, რომ ის საშუალებას გაძლევთ მოითხოვოთ გონივრული შეთანხმება განაცხადის პროცესის დროს, შეასრულოთ სამუშაო მოვალეობები, ან მიიღოთ შეღავათები. … დამსაქმებელს არ შეუძლია დასაქმების გამოცდის ქულების დაწევა, რადგან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირმა ისარგებლა საცხოვრებლით.
აცხადებთ, რომ გაქვთ ინვალიდობა სამუშაო განაცხადისას?
გამჟღავნება სამუშაო განაცხადში
თქვენ არ გჭირდებათ ინვალიდობის გამჟღავნება თქვენს სამუშაო განაცხადში ან რეზიუმეში. გარდა ამისა, უკანონოა დამსაქმებლებმა კანდიდატებს ჰკითხონ, აქვთ თუ არა ინვალიდობა სამუშაო განაცხადის ფორმებში. ასე რომ, თუ თქვენი განაცხადის ფორმა გეკითხებათ შეზღუდული შესაძლებლობის შესახებ, შეგიძლიათ დატოვოთ ეს ნაწილი ცარიელი.
უნდა გაუმხილოთ ინვალიდობა დამსაქმებელს?
ზოგადი წესი ADA-ს მიხედვით არის ის, რომ ადამიანმა არ უნდა გაამჟღავნოს ინვალიდობა მანამ, სანამ საცხოვრებელი არ იქნება საჭირო. იდეალურ შემთხვევაში, თანამშრომლები გაამჟღავნებენ ინვალიდობას და მოითხოვენ განსახლებას მუშაობის პრობლემების წინწარმოიქმნება, ან სულ მცირე, სანამ ისინი ძალიან სერიოზული გახდებიან.
როგორ ამტკიცებთ ინვალიდობის დისკრიმინაციას?
როგორ დავამტკიცოთ ინვალიდობის დისკრიმინაცია
- იმის ჩვენებით, რომ გაქვთ ფიზიკური დაქვეითება, რომელიც არსებითად ზღუდავს ძირითად ცხოვრებისეულ აქტივობას;
- ჩვენებით, რომ გაქვთ ფიზიკური დაქვეითების ჩანაწერი; ან.
- ჩვენებით, რომ თქვენ განიხილებათ როგორც ფიზიკური შეზღუდვის მქონე.
გირჩევთ:
სამუშაო ძალა უნდა იყოს დეფისით?
Workforce შეიძლება იყოს მხოლობითი ან მრავლობითი სიტყვა, რადგან ის გამოიყენება მრავალი ინდივიდის ჯგუფისთვის. იგი გამოიყენება 1960-იანი წლების დასაწყისიდან. მუშაობა ერთი ან ორი სიტყვაა? ამერიკის მემკვიდრეობის ლექსიკონის მიხედვით, ან (მუშა ძალა ან სამუშაო ძალა) სწორია.
უნდა განათავსოთ თუ არა სამუშაო განაცხადი რაც შეიძლება მალე?
თუ უმუშევარი ხართ ან თუ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო დასასრულს უახლოვდება, მაშინ, რა თქმა უნდა, კარგია, უთხრათ დამსაქმებელს, რომ შეგიძლიათ დაიწყოთ დაუყოვნებლივ ან როგორც კი მოისურვებთ. ცუდია სამუშაო განაცხადის ბოლო წუთში წარდგენა? დამქირავებლები გვთავაზობენ წარდგენას ადრეულ ეტაპზე, თუ გსურთ იყოთ მათი გონების სათავეში.
უნდა ჩადოთ თუ არა დამატებითი სამუშაო თქვენს სამსახიობო რეზიუმეში?
თუ თქვენს რეზიუმეში დამატებით სამუშაოს ჩართავთ, მაგრამ ასევე სწორად ჩამოთვლით მას, როგორც დამატებით სამუშაოს, კარგად უნდა იყოთ. … რაკი თქვენი რეზიუმე არის თქვენი კრედიტების, ტრენინგის და მსახიობობასთან დაკავშირებული სპეციალური უნარების ჩამონათვალი, სწორედ ეს უნდა იყოს აქცენტი.
რატომ უარს ამბობს ომა განაცხადზე?
უარის კიდევ ერთი მიზეზი არის მოძველებული ხელმოწერა. ეს არ არის ექიმების ფორმა, არამედ ხელმოწერა, რომელსაც აწერთ განაცხადის ციფრული ხელმოწერით ხელმოწერისას. ის გვერდზეა ყველა შეკითხვით. განახლებისას დარწმუნდით, რომ დამატებული გაქვთ თქვენი და თქვენი პირადობის მოწმობის სურათი წინა და უკანა და ახალი ფორმის.
უნდა გაამჟღავნოთ აუდიტორების ანაზღაურება?
SEC წესები ასევე მოითხოვს გამჟღავნებას დამოუკიდებელ აუდიტორს გადახდილი საფასური მიმდინარე და წინა წლებში, ისევე როგორც ყველა კატეგორიაში შემავალი სერვისების აღწერა, გარდა აუდიტის საფასური ორივე წლის განმავლობაში. … ემიტენტებმა უნდა გაიარონ კონსულტაცია იურიდიულ დამცველთან, რათა დადგინდეს საფასურის გამჟღავნების შინაარსი.
