80-20 წესი, ასევე ცნობილი როგორც პარეტოს პრინციპი, არის აფორიზმი, რომელიც ამტკიცებს, რომ შედეგების (ან გამომავალი) 80% გამოწვეულია ყველა მიზეზის (ან შეყვანის) 20%-ზე. მოცემული ღონისძიება. ბიზნესში, 80-20 წესის მიზანია პოტენციურად ყველაზე პროდუქტიული შეყვანის იდენტიფიცირება და მათი პრიორიტეტად ქცევა.
როგორ ასრულებთ 80/20 წესს?
ნაბიჯი 80/20 წესის გამოსაყენებლად
- იდენტიფიცირება ყველა თქვენი ყოველდღიური/კვირეული დავალება.
- საკვანძო ამოცანების იდენტიფიცირება.
- რა ამოცანები მოგცემთ მეტ მოგებას?
- გაიფიქრეთ, როგორ შეგიძლიათ შეამციროთ ან გადაიტანოთ დავალებები, რომლებიც ნაკლებ მოგებას მოგცემთ.
- შექმენით გეგმა მეტის გასაკეთებლად, რაც უფრო მეტ ღირებულებას მოგანიჭებთ.
- გამოიყენეთ 80/20 ნებისმიერი პროექტის პრიორიტეტებისთვის, რომელზეც მუშაობთ.
რა არის 80/20 წესი ურთიერთობაში?
როცა საქმე ეხება თქვენს სასიყვარულო ცხოვრებას, 80/20 წესი ემყარება იმ აზრს, რომ ერთი ადამიანი ყოველთვის ვერ დააკმაყოფილებს თქვენი საჭიროებების 100 პროცენტს. თითოეულ თქვენგანს უფლება აქვს, დაუთმოს თქვენი დროის ნაწილი - 20 პროცენტი - პარტნიორისგან, რათა მონაწილეობა მიიღოს უფრო მეტად თვითრეალიზებულ საქმიანობაში და განაახლოს თქვენი ინდივიდუალობა.
რა არის 80/20 წესი დანაშაულში?
80/20 წესი არის თეორიული კონცეფცია, რომელშიც ინციდენტების დიდი უმრავლესობა ხდება ლოკაციების მცირე უმცირესობაში, მაგალითად, ინციდენტების 80 პროცენტი ლოკაციების 20 პროცენტზე.. გამომავალი დალაგებულია ახლად გენერირებული ICOUNT (კლასტერების რაოდენობა), CUMU_PERC (კუმულაციური) საფუძველზეპროცენტი) და PERC (პროცენტული) ველები.
რა არის 80/20 წესი სამუშაო ადგილზე?
დღევანდელ სამუშაო ადგილზე, თანამშრომელთა შესრულება მიჰყვება პარეტოს პრინციპს (80/20 წესი) - თანამშრომლების 80 პროცენტი ცდება, ხოლო თანამშრომლების 20 პროცენტი წუწუნებს. დასაქმებულთა 80 პროცენტი, რომლებიც ცრუობენ, სუსტი და უინტერესო შემსრულებლები არიან, რომლებიც იმდენს აკეთებენ, რომ სამსახურიდან არ გაათავისუფლონ.
