ერთობლივად მუშაობა, ნაცვლად ინდივიდუალური, ხელს უწყობს პროდუქტიულობის გაუმჯობესებას და აძლევს თანამშრომლებს ორგანიზაციაში მიზანდასახულობის გრძნობას. ასევე უფრო ადვილი ხდება იდეების ფიქრი არსებული პრობლემის გადასაჭრელად ან საჭირო სამუშაოს დროულად მიწოდებისთვის.
რატომ არის საჭირო თანამშრომლობა სამუშაო ადგილზე?
წარმატებული ბიზნესი მოითხოვს გუნდურ თანამშრომლობას
სამუშაო ადგილზე თანამშრომლობა ითვალისწინებს თანამშრომლების იდეებს, უნარებს, გამოცდილებას და მოსაზრებებს. როდესაც ინდივიდები ღიად მუშაობენ ერთად, პროცესები და მიზნები უფრო სწორდება, რაც ჯგუფს მიჰყავს საერთო მიზნის მიღწევის უფრო მაღალი წარმატების მაჩვენებლისკენ.
რა სარგებელი მოაქვს გუნდურ თანამშრომლობას?
თანამშრომლობის მაგალითები და თანამშრომლობითი გუნდის უპირატესობები:
- ის ხელს უწყობს პრობლემის გადაჭრას. …
- ის საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს ისწავლონ ერთმანეთისგან. …
- დასაქმებულთა პროდუქტიულობის მაჩვენებლები იზრდება. …
- საერთო პრობლემის გადაჭრა უფრო ადვილი ხდება. …
- გუნდური თანამშრომლობა ზრდის ორგანიზაციის ცვლილების პოტენციალს. …
- დისტანციური გუნდები უფრო ეფექტურია.
რატომ არის მნიშვნელოვანი თანამშრომლობა სწავლაში?
ნაჩვენებია, რომ
თანამშრომლობითი სწავლება არა მხოლოდ განუვითარებს მოსწავლეებში უფრო მაღალი დონის სააზროვნო უნარებს, არამედ ზრდის მათ თავდაჯერებულობას და თვითშეფასებას. ჯგუფურ პროექტებს შეუძლიათ მაქსიმალურად გაზარდონ საგანმანათლებლო გამოცდილება მასალის დემონსტრირებით, სოციალური და ინტერპერსონალური უნარების გაუმჯობესებით.
რატომარის თუ არა თანამშრომლობა 21-ე საუკუნის მნიშვნელოვანი უნარი?
თანამშრომლობა ასწავლის სტუდენტებს, რომ ჯგუფებს შეუძლიათ შექმნან რაღაც უფრო დიდი და უკეთესი, ვიდრე შენ შეგიძლია. კომუნიკაცია ასწავლის სტუდენტებს როგორ ეფექტურად გადმოსცენ იდეები. კომბინირებული ოთხი C-ი აძლევს სტუდენტებს უფლებას, გახდნენ ერთი პიროვნების ანალიტიკური ცენტრი. შემდეგ, როდესაც ეს სტუდენტები შეიკრიბებიან, მათ შეუძლიათ თითქმის ყველაფრის მიღწევა!
