თანამშრომლების თვალთვალის და მონიტორინგის სისტემები სხვა მნიშვნელოვან მიზნებს ემსახურება. მათი მთავარი მიზნებია შიდა ქურდობის თავიდან აცილება, თანამშრომლების პროდუქტიულობის შესწავლა, კომპანიის რესურსების სათანადოდ გამოყენების უზრუნველყოფა და ნებისმიერი პოტენციური სამართალწარმოების მტკიცებულება..
რატომ უნდა აკონტროლონ დამსაქმებლებმა თანამშრომლები?
მონიტორინგის პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენებით, კომპანიებს შეუძლიათ შეაფასონ თავიანთი ბიზნესი და აღმოაჩინონ სუსტი მხარეები. სისუსტე შეიძლება იყოს თანამშრომლები, პროცესები, კორპორატიული სტრუქტურა, გამოყენებული ინსტრუმენტები, უნარები და ბიზნეს რესურსები. ეს ხარვეზები შეიძლება მოიძებნოს მოძიებულ ბიზნეს მონაცემებში და შეიძლება გამოყენებულ იქნას ბიზნესის შემდგომი გასაუმჯობესებლად.
უნდა ჰქონდეთ თუ არა დამსაქმებელს უფლება გააკონტროლონ თავიანთი თანამშრომლები სამსახურში?
დამსაქმებლებს შეუძლიათ კანონიერად აკონტროლონ თითქმის ყველაფერი, რასაც თანამშრომელი აკეთებს სამსახურში, სანამ მონიტორინგის მიზეზი საკმაოდ მნიშვნელოვანია ბიზნესისთვის. დამსაქმებლებს შეუძლიათ დააინსტალირონ ვიდეო კამერები, წაიკითხონ საფოსტო ფოსტა და ელფოსტა, აკონტროლონ ტელეფონისა და კომპიუტერის გამოყენება, გამოიყენონ GPS თვალთვალი და სხვა.
რატომ არის თანამშრომლის კონფიდენციალურობა მნიშვნელოვანი?
ისევე, როგორც არ იყენებდით კომპიუტერს ამ დღეებში ვირუსებისგან დაცვის გარეშე, თანამშრომლებს, რომლებსაც აქვთ წვდომა ნებისმიერი ტიპის სენსიტიურ ინფორმაციაზე სჭირდებათ კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება თავიანთი სამუშაოს სწორად შესასრულებლად. მუდმივმა შეფერხებებმა, ყურადღების გადატანამ და ფონურმა ხმაურმა შეიძლება მნიშვნელოვნად შეაფერხოს თანამშრომლის მუშაობის უნარი.
როგორ დავიცვა ჩემი კონფიდენციალურობა სამსახურში?
როგორ შევინარჩუნოთთქვენი პირადი ინფორმაცია უსაფრთხოა სამსახურში
- გაყინეთ თქვენი კრედიტი. თქვენს დამქირავებელს აქვს თქვენი სოციალური დაცვის ნომერი და სხვა მრავალი ინფორმაცია, და ამაზე ბევრი რამის გაკეთება არ შეგიძლიათ. …
- გაფრთხილდით თაღლითებისთვის. …
- დაიცავით პაროლის კარგი ჰიგიენა. …
- დაიცავით თქვენი მოწყობილობები. …
- ჩაკეტეთ თქვენი ნივთები. …
- მიაქციეთ სამუშაოს უსაფრთხოება ასევე პრიორიტეტად.
