თქვენს ადამიანებს შეიძლება ჰქონდეთ მთელი მსოფლიოს გამოცდილება, მაგრამ, თუ ისინი არ არიან მოტივირებულები, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მათ მიაღწიონ თავიანთ ნამდვილ პოტენციალს. … მოკლედ, მოტივირებული ადამიანები სარგებლობენ თავიანთი სამუშაოებით და კარგად მუშაობენ. ყველა ეფექტურ ლიდერს სურს, რომ მათი ორგანიზაცია ამ გონების მქონე ადამიანებით იყოს სავსე.
შეიძლება ყველა თანამშრომელი იყოს მოტივირებული?
ჩვეულებრივი სიბრძნის საწინააღმდეგოდ, თქვენ არ შეგიძლიათ - მხოლოდ მათ შეუძლიათ. ყველას აქვს მოტივაციური ენერგია. ფაქტობრივად, პრობლემური თანამშრომლების უმეტესობა ამოძრავებს და ერთგულია - მაგრამ მხოლოდ ოფისის გარეთ. სამუშაო ადგილის - ერთი შეხედვით უყურადღებო უფროსებს, განსაკუთრებით - შეუძლიათ დაბლოკონ ეს თანდაყოლილი მოტივაცია.
შეგიძლიათ რეალურად მოახდინოთ სხვების მოტივაცია?
ზოგიერთ ადამიანს შეუძლია მოახდინოს სხვების მოტივაცია მოკლევადიან პერიოდში შიშის ჯოხის გამოყენებით, მაგრამ ეს არასოდეს გრძელდება… და არასოდეს იძლევა საუკეთესო შედეგებს. ყველა ამ მოტივატორის პრობლემა არის ის, რომ ისინი ცვდებიან. … ვინმეს დახმარება რაღაცის გასაკეთებლად შინაგანი მოტივაციის პოვნაში ნამდვილად ეხება პირად ლიდერობას და გავლენას.
როგორ უბიძგებთ ადამიანებს ეფექტურად?
14 უაღრესად ეფექტური გზა თანამშრომლების მოტივაციისთვის
- Gamify და Incentivize. …
- აცნობეთ მათ, რომ ენდობით მათ. …
- დაისახეთ მცირე კვირეული მიზნები. …
- მიეცით თქვენს თანამშრომლებს დანიშნულება. …
- დადებითობის გამოსხივება. …
- იყავი გამჭვირვალე. …
- მოტივაცია მოახდინეთ ინდივიდებს, ვიდრე გუნდს. …
- შეიტყვეთ რა იწვევს თითოეულ თანამშრომელს.
აკეთებსმოტივაცია აუმჯობესებს შესრულებას?
მოტივაცია მნიშვნელოვანია ინდივიდისა და ბიზნესისთვის
ის ეხმარება ინდივიდს პირადი მიზნების მიღწევაში. მოტივირებულ ინდივიდს ექნება მეტი სამუშაო კმაყოფილება, ამაღლებული შესრულება და წარმატების მიღწევის სურვილი.
