მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ვიყენებთ ტერმინს "ორმაგი მაღაზია", ეს არის შეცდომაში შემყვანი სახელი. სინამდვილეში, კონტრაქტორს, რომელსაც სურს ჰქონდეს არაკავშირი და გაერთიანებული ოპერაციები უნდა შექმნას ორი განსხვავებული კომპანია. როდესაც თქვენ ქმნით ორმაგ მაღაზიას, დარწმუნდით, რომ ორ კორპორაციას აქვს „განცალკევებული დამსაქმებლის სტატუსი“ეროვნული შრომითი ურთიერთობების კანონების შესაბამისად.
შეიძლება თუ არა კომპანიას ჰყავდეს პროფკავშირის და არაპროფკავშირის მუშაკები?
ეროვნული შრომითი ურთიერთობების შესახებ კანონის (NLRA) მიხედვით, დასაქმებულთა ჯგუფს უფლება აქვს განსაზღვროს, სურთ თუ არაწარმოდგენილი იყვნენ პროფკავშირის მიერ კოლექტიური მოლაპარაკებების მიზნებისთვის, რაც ზოგჯერ იწვევს ბიზნესებში, რომლებსაც ჰყავთ როგორც პროფკავშირის, ისე არაკავშირის თანამშრომლები. … პროფკავშირებმა ბრალი წარუდგინეს NLRB-ს.
შეუძლიათ კომპანიებს გაერთიანების გარეშე?
მათ შეუძლიათ გაუძლონ, სანამ პროფკავშირის არაწევრი მუშები ასრულებენ თავიანთ საქმეს, წავიდნენ დიდ დათმობებზე ან გაანადგურონ პროფკავშირი. როდესაც პროფკავშირის მოლაპარაკებები დაიწყო გასულ მაისში, ჭარხლის გადამამუშავებელმა კომპანიამ ითხოვა ძირითადი დათმობები ჯანდაცვის შეღავათებზე. … მათი პროფკავშირის კონტრაქტის ვადის ამოწურვის შემდეგ, კომპანიამ უთხრა პროფკავშირის მუშაკებს არ იმუშაონ.
შეუძლია თუ არა კომპანიას უარი თქვას გაერთიანებაზე?
მუშებს უფლება აქვთ, შრომითი ურთიერთობების ეროვნული კანონის (NLRA) მიხედვით, უარი თქვან კავშირში გაწევრიანებაზე. … გაერთიანება ვალდებულია წარმოადგინოს ყველა მოლაპარაკების ერთეულში, მიუხედავად მათი კავშირის წევრობისა.
რა არის გაერთიანების უარყოფითი მხარეები?
აქ არის პროფკავშირების რამდენიმე უარყოფითი მხარე
- კავშირები არაწარმომადგენლობა უფასოდ. გაერთიანებები არ არის თავისუფალი. …
- პროფკავშირებმა შეიძლება დააპირისპიროს მუშები კომპანიების წინააღმდეგ. …
- კავშირის გადაწყვეტილებები შეიძლება ყოველთვის არ ემთხვეოდეს ცალკეულ მუშაკთა სურვილებს. …
- კავშირებს შეუძლიათ ინდივიდუალობის დათრგუნვა. …
- კავშირებმა შეიძლება გამოიწვიოს ბიზნესებმა ფასების გაზრდა.
