ბრძანების ძალა ყოველთვის რჩება ხაზის აღმასრულებლებთან და პერსონალის ზედამხედველებთან, მეგზურთან, რჩევასთან და ხაზის აღმასრულებელებთან. მმართველი დირექტორის პირადი მდივანი არის თანამშრომელი.
რა არის ხაზი და პერსონალის ორგანიზაციული სტრუქტურა?
ხაზოვანი პერსონალის ორგანიზაცია, მენეჯმენტში, მიდგომა, რომლის დროსაც ხელისუფლება (მაგ., მენეჯერები) ადგენს მიზნებსა და დირექტივებს, რომლებსაც შემდეგ ასრულებენ პერსონალი და სხვა თანამშრომლები. ხაზის პერსონალის ორგანიზაციული სტრუქტურა ცდილობს დიდი და რთული საწარმო უფრო მოქნილი გახადოს მენეჯერული უფლებამოსილების შეწირვის გარეშე.
რა არის ხაზი და პერსონალის ფუნქცია?
"ხაზის ფუნქცია" არის, რომელიც პირდაპირ აწინაურებს ორგანიზაციას მის ძირითად სამუშაოში. … "პერსონალის ფუნქცია" მხარს უჭერს ორგანიზაციას სპეციალიზებული საკონსულტაციო და დამხმარე ფუნქციებით. მაგალითად, ადამიანური რესურსები, ბუღალტერია, საზოგადოებასთან ურთიერთობა და იურიდიული დეპარტამენტი, ზოგადად, პერსონალის ფუნქციებად ითვლება.
რა არის ხაზის აღმასრულებელი?
ხაზის მენეჯმენტი ეხება თანამშრომლების მენეჯმენტს, რომლებიც უშუალოდ არიან ჩართულნი პროდუქციის წარმოებაში ან მიწოდებაში, საქონელი და/ან მომსახურება. … ხაზის მენეჯერი არის თანამშრომელი, რომელიც უშუალოდ მართავს სხვა თანამშრომლებს და ოპერაციებს უფრო მაღალი რანგის მენეჯერთან მოხსენებისას.
რა არის ხაზის და პერსონალის უფლებამოსილება მენეჯმენტში?
ხაზიავტორიტეტი არის ავტორიტეტის ტიპი, რომელიც ასახავს ზემდგომ-დაქვემდებარებული ურთიერთობებს, რომელიც ხასიათდება გადაწყვეტილების მიღების უნარით. პერსონალის უფლებამოსილება მიმართავს რჩევის უფლებას ხაზის თანამშრომლების ეფექტურობის გაუმჯობესების შესახებ მათი მოვალეობების შესრულებისას.
