როგორ დავძლიოთ ჩიხი
- დაისვენეთ. …
- ჰკითხეთ მხარეებს, თანახმა არიან თუ არა საკითხის დროებით გადადება და სხვა რამეზე გადასვლა - სასურველია უფრო მარტივი საკითხი.
- სთხოვეთ მხარეებს განმარტონ თავიანთი პერსპექტივები იმის შესახებ, თუ რატომ არიან ისინი ჩიხში. …
- ჰკითხეთ მხარეებს, "რის გაკეთება გსურთ შემდეგ?" და მოუთმენლად შეაჩერე.
როგორ შეიძლება გადაიჭრას ჩიხური სიტუაცია მოლაპარაკების დროს?
როლების შებრუნების კიდევ ერთი ტექნიკაა, რათა თითოეულ მხარეს სთხოვოთ მოკლედ იკისროს მეორის როლი და შემდეგ მოახდინოს რეაგირება ჩიხზე. თქვენ ასევე შეგიძლიათ სთხოვოთ თითოეულ მხარეს იყოს „ეშმაკის ადვოკატი“და ეწინააღმდეგებოდეს საკუთარ პოზიციას.
რა არის მედიაციის ჩიხი?
ჩიხი ჩნდება შუამავლობაში როდესაც არც ერთი მხარე არ არის მზად საკითხზე დამატებითი კომპრომისზე. როდესაც მხარეები ჩიხში აღმოჩნდებიან, ისინი ამას სავარაუდოდ მოლაპარაკებების დასასრულად მიიჩნევენ. … ჩიხიდან გამოსასვლელად, ჯერ თითოეულ მხარეს უნდა დაუსვათ დიაგნოსტიკური კითხვები.
რა იწვევს ჩიხს?
ჩიხი შეიძლება გამოწვეული იყოს ძალიან ბევრი ან ძალიან ცოტა მოლაპარაკებით-რელევანტური ინფორმაცია. ჩიხი უფრო სავარაუდოა, როდესაც მომლაპარაკებლებმა არ იციან საკმარისად მათი კოლეგების მიზნებისა და პრეფერენციების შესახებ (Babcock & Olson, 1992; Myerson, 1986).
რა არის ჩიხის მოგვარების სხვადასხვა ტექნიკა?
როდესაც კოლექტიური მოლაპარაკებები ჩიხში მიდის, არსებობს სამი ძირითადი მეთოდიგამოიყენება უთანხმოების მოგვარების გასაადვილებლად. დავის მოლაპარაკების ეს ფორმალური მეთოდები მოიცავს შუამავლობას, ფაქტების დადგენას და არბიტრაჟს.
