რით განსხვავდება შეგირდი ჩვეულებრივი თანამშრომლისგან? შეგირდი, როგორც წესი, თანამშრომელი იქნება. შესაბამისად, ისინი ისარგებლებენ ყველა დაკავშირებული უფლებით, როგორიცაა უფლება მოითხოვონ უსამართლო სამსახურიდან(თუ ისინი დასაქმდებიან მინიმუმ 2 წელი) და დაცვა დისკრიმინაციისგან.
შეგიძლიათ გათავისუფლდეთ შეგირდობიდან?
თუ შეგირდს აქვს შეგირდობის ხელშეკრულება, ძალიან შეზღუდულია შეგირდის გათავისუფლების გზები; თუ ისინი სრულიად მიუწვდომელია, ორმხრივი თანხმობით, როდესაც მათი შეგირდობა მთავრდება ან ზედმეტობის გამო.
რა შრომითი უფლებები აქვთ შეგირდებს?
შეგირდებს აქვთ იგივე უფლებები, რაც სხვა თანამშრომლებს. თქვენ გაქვთ უფლება გაქვთ შრომითი ხელშეკრულება და ყოველწლიურად მინიმუმ 20 დღიანი ანაზღაურებადი შვებულება, პლუს საბანკო არდადეგები.
რა მოხდება, თუ შეგირდობიდან გაგათავისუფლებენ?
კანონი ასეთია, რომ თუ დამსაქმებელი ვადაზე ადრე შეწყვეტს სამუშაოს, რითაც შეგირდს ართმევს ტრენინგს, შეგირდს აქვს უფლება მოითხოვოს ზიანის ანაზღაურება არასათანადო გათავისუფლების გამო დარჩენილი ვადიანი ვადითდა ასევე ზარალი მომავალი შემოსავლის დაკარგვისთვის და როგორც კვალიფიციური პირის პერსპექტივები.
როგორ წყვეტთ შეგირდობის ხელშეკრულებას?
(2) შეგირდობის ხელშეკრულების ნებისმიერ მხარეს შეუძლია მიმართოს შეგირდობის მრჩეველსხელშეკრულების შეწყვეტა და ასეთი განაცხადის შეტანისას, ფოსტით უნდა გაუგზავნოთ მისი ასლი ხელშეკრულების მეორე მხარეს.
