კონსტრუქციული გამოხმაურება არის ტიპის გამოხმაურება, რომელიც მიზნად ისახავს დადებითი შედეგის მიღწევას ვინმესთვის კომენტარების, რჩევების ან წინადადებების მიწოდებით, რომლებიც სასარგებლოა მათი მუშაობისთვის ან მომავლისთვის. … კარგი კონსტრუქციული გამოხმაურება უნდა იყოს ფოკუსირებული სამუშაოზე, ვიდრე იყოს პერსონალური ნეგატიური თავდასხმა ინდივიდზე.
რა არის კონსტრუქციული გამოხმაურების მაგალითი?
კონსტრუქციული გამოხმაურების მაგალითი: "ელენ, მე ყოველთვის ვაფასებ, რამდენად პროდუქტიული და სანდო ხარ, მაგრამ ამ ბოლო დროს შევამჩნიე ცვლილება შენს შესრულებაში. დავალებების დაგვიანება შენგან განსხვავებით. მინდოდა შემემოწმებინა თქვენთან, რათა განეხილა ნებისმიერი გამოწვევა, რომლის წინაშეც დგახართ და მესმოდა, როგორ შემიძლია უკეთესად დაგეხმაროთ."
რას იტყვით კონსტრუქციული გამოხმაურებისას?
ეს ასევე ეხება პოზიტიურ გამოხმაურებას: იმის ნაცვლად, რომ თქვათ "შესანიშნავი სამუშაო" ან "კარგი ნამუშევარი", მიეცით მნიშვნელოვანი კომპლიმენტი, რომელიც აჩვენებს, რომ ნამდვილად დაუთმეთ დრო დააკვირდით მათ მუშაობას და რომ თქვენ ნამდვილად აფასებთ მათ წვლილს.
როგორ თავაზიანად აძლევთ კონსტრუქციულ გამოხმაურებას?
როგორ მივცეთ კონსტრუქციული კრიტიკა
- გამოიყენეთ Feedback Sandwich მეთოდი. …
- ნუ გაამახვილებთ ყურადღებას მომვლელზე, ყურადღება გაამახვილეთ სიტუაციაზე. …
- გამოიყენეთ „მე“ენა. …
- გააკეთეთ კონკრეტული გამოხმაურება. …
- კომენტირება ქმედითუნარიან საკითხებზე. …
- მოეცით კონკრეტული რეკომენდაციები გაუმჯობესების შესახებ. …
- არასოდეს გამოთქვათ ვარაუდები. …
- გაითვალისწინეთ დრო.
როგორ წერთ კონსტრუქციულ გამოხმაურებას?
რჩევები სხვის წერილზე პასუხის გასაცემად
- თქვი რამე დადებითი. …
- ისაუბრეთ თქვენს პასუხებზე ნაწარმოების კითხვისას. …
- გააკრიტიკეთ ნაწერი და არა მწერალი. …
- იყავი კონკრეტული. …
- დაანიშნეთ თქვენი კომენტარები პრიორიტეტულად. …
- შეაჯამეთ კომენტარები ერთ ან ორ აბზაცში. …
- ოქროს წესი.
The secret to giving great feedback | The Way We Work, a TED series
