დელეგირება არის სხვა პირისთვის უფლებამოსილების მინიჭება კონკრეტული საქმიანობის განსახორციელებლად. ეს არის სამუშაოს განაწილებისა და სხვა პირისთვის მინდობის პროცესი. დელეგაცია მენეჯმენტის ლიდერობის ერთ-ერთი ძირითადი კონცეფციაა.
რას ნიშნავს დელეგირება?
დელეგირება ჩვეულებრივ განიმარტება, როგორც უფლებამოსილების და პასუხისმგებლობის გადატანა კონკრეტულ ფუნქციებზე, ამოცანებსა თუ გადაწყვეტილებებზე ერთი ადამიანიდან (ჩვეულებრივ ლიდერი ან მენეჯერი) მეორეზე. … დელეგირებული ამოცანების უმეტესობას გარკვეული დრო, დაგეგმვა და ძალისხმევა სჭირდება სწორად შესასრულებლად.
რა არის დელეგირება მაგალითით?
დელეგაციის განმარტება არის ადამიანთა ჯგუფი, რომლებსაც დაევალათ კონკრეტული სამუშაო ან მიენიჭათ კონკრეტული მიზანი, ან კონკრეტული დავალების ან მიზნის მინიჭების აქტი პირის ან ადამიანთა ჯგუფისათვის. … როდესაც უფროსი აკისრებს დავალებებს თავის თანამშრომლებს, ეს არის დელეგირების მაგალითი.
რა არის დელეგაციის როლი?
დელეგაციის მეშვეობით მენეჯერს შეუძლია სამუშაოს გაყოფა და დაქვემდებარებაში განაწილება. … უფლებამოსილების დელეგირება ერთგვარად საკმარის ადგილსა და ადგილს აძლევს ქვეშევრდომებს თავიანთი შესაძლებლობებისა და უნარების აყვავებისთვის. უფლებამოსილების დელეგირების მეშვეობით ქვეშევრდომები იღებენ მნიშვნელოვნების განცდას.
რა არის დელეგაცია ისტორიაში?
გარდაუვალი ზმნა.: პასუხისმგებლობის ან უფლებამოსილების გადასაცემად . ისტორია და ეტიმოლოგია დელეგატისთვის. არსებითი სახელი. შუა საუკუნეების ლათინური delegatus, ლათინურიდან, წარსულიდელეგარის მონაწილე დანიშვნა, პასუხისმგებლობის დაყენება.
