აი რჩევა: ყოველთვის ფორმატირება „ვის შეიძლება ეხებოდეს“ყოველი სიტყვის დასაწყისში დიდი ასოთი. მიჰყევით მას მსხვილი ნაწლავით. გაანაწილეთ ორმაგი ინტერვალი, სანამ დაიწყებთ თქვენი წერილის ტექსტს.
რა არის სწორი, ვისაც ეს ეხება ან ვის შეიძლება ეხებოდეს?
ვის შეიძლება ეხებოდეს' არის სწორი გზა, რომ გახსნათ სამოტივაციო წერილი, თუ არ იცით იმ ადამიანის სახელი, ვისაც უნდა მიმართოთ წერილი. „ძვირფასო დაქირავების მენეჯერმა“ასევე შეიძლება იმუშაოს. ჩაატარეთ კვლევა LinkedIn-ზე და კომპანიის ვებსაიტზე, რათა იპოვოთ იმ პირის სახელი, რომელსაც უნდა მიმართოთ თქვენი წერილი.
როგორ დავწერო შეშფოთების წერილი?
თქვენ მიერ დაწერილი თითოეული წერილი უნდა შეიცავდეს შემდეგ ძირითად ინფორმაციას:
- დაწერეთ თარიღი თქვენს წერილზე.
- მიუთითეთ თქვენი შვილის სრული სახელი და თქვენი შვილის მთავარი მასწავლებლის ან მიმდინარე კლასის დასახელება.
- თქვი რაც გინდა, ვიდრე ის, რაც არ გინდა. …
- მიუთითეთ თქვენი მისამართი და დღის ტელეფონის ნომერი, სადაც დაგიკავშირდებით.
უზრდელობაა მიწერო ვის შეიძლება ეხებოდეს?
„ვის შეიძლება ეხებოდეს“კარგად მუშაობს იმ შემთხვევებში, როდესაც არ იცით თქვენი მიმღების სახელი და გინდათ, რომ პატივისცემით იყოთ, მაგრამ სხვა კონტექსტში, ეს ასეა. არ არის ყველაზე შესაფერისი არჩევანი; და ზოგიერთ მომენტში, ეს საერთოდ არ არის შესაფერისი არჩევანი.
რა შემიძლია გამოვიყენო იმის ნაცვლად, ვის შეიძლება ეხებოდეს?
სცადეამის ნაცვლად, ეს "ვის შეიძლება ეხებოდეს" ალტერნატივები:
- ძვირფასო (დასაქმების მენეჯერის სახელი).
- ძვირფასო (გაწვევის მენეჯერის სახელი).
- ძვირფასო რეკრუტირების დეპარტამენტი.
- ძვირფასო (განყოფილების სახელი, რომელსაც თქვენ ახორციელებთ).
- ძვირფასო (რეფერალის სახელი).
