ბრექსიტის შემდეგ, დიდი ბრიტანეთი აღარ არის ვალდებული განახორციელოს დირექტივა. რა გავლენა შეიძლება ჰქონდეს დირექტივას, როგორც გაერთიანებულ სამეფოს დამსაქმებელს თქვენს ბიზნესზე? პირველი პუნქტი, რომელიც გასათვალისწინებელია არის ის, რომ გაერთიანებული სამეფო-ევროკავშირის ვაჭრობისა და თანამშრომლობის შეთანხმება მოითხოვს, რომ გაერთიანებული სამეფო დაიცვას ევროკავშირის დასაქმების დაცვის დონეებთან.
დაცულები არიან თუ არა მამხილებლები კანონით დიდი ბრიტანეთი?
რა არის მამხილებელი. … როგორც მამხილებელი, თქვენ დაცული ხართ კანონით - თქვენ არ უნდა მოექცეთ უსამართლოდ ან არ უნდა დაკარგოთ სამსახური, რადგან თქვენ 'სასტუმრობთ'. თქვენ შეგიძლიათ ნებისმიერ დროს დააფიქსიროთ თქვენი შეშფოთება იმ ინციდენტთან დაკავშირებით, რომელიც მოხდა წარსულში, ხდება ახლა ან ფიქრობთ, რომ მოხდება უახლოეს მომავალში.
ვის ეხება ევროკავშირის მამხილებელთა დირექტივა?
ვისზე ვრცელდება დირექტივა? დირექტივა ეხება ყველა ბიზნესს და სამთავრობო ორგანოს, სადაც 50 ან მეტი თანამშრომელია. 250 ან მეტი თანამშრომელი კომპანიებმა უნდა შეასრულონ დირექტივა 2021 წლის 17 დეკემბრიდან.
რა არის ევროკავშირის მამხილებელი დირექტივა?
დირექტივა მიზნად ისახავს უზრუნველყოს დაცვის საერთო მინიმალური სტანდარტები ევროკავშირის მასშტაბით მამხილებელთათვის, რომლებიც ასახელებენ ევროკავშირის კანონმდებლობის დარღვევას თავიანთ დამსაქმებელთან. ახალი წესები მოითხოვს უსაფრთხო არხების შექმნას როგორც ორგანიზაციის შიგნით - კერძო თუ საჯარო - ასევე საჯარო ხელისუფლებისთვის.
რა არის მამხილებელი პოლიტიკა გაერთიანებული სამეფოს?
მახილების შესახებ კანონი მოთავსებულია 1996 წლის შრომითი უფლებების აქტში (შესწორებული 1998 წლის საჯარო ინტერესების გამჟღავნების აქტით). ის უძლევს უფლებას მუშაკს მიმართოს დასაქმების ტრიბუნალს, თუ ისინი გახდნენ მსხვერპლი სამსახურში ან დაკარგეს სამსახური, რადგან მათ "სასტვენა" ატეხეს.
