FMLA-ს რეგულაციები განსაზღვრავს, თუ რომელ ჯანდაცვის პროვაიდერებს შეუძლიათ უზრუნველყონ სამედიცინო სერთიფიკატები (იხ. 29 C. F. R. § 825.125). … პოდიატრებს, სტომატოლოგებს, კლინიკურ ფსიქოლოგებს, ოპტომეტრისტებს და ქიროპრაქტორებს შეუძლიათ ყველა დაადასტურონ შვებულება, ისევე როგორც მედდა პრაქტიკოსებს, მედდა-ბებიაქალებს, კლინიკურ სოციალურ მუშაკებს და ექიმის ასისტენტებს..
ვის შეუძლია შეავსოს FMLA დოკუმენტაცია?
FMLA ფორმების უმეტესობა არ მოითხოვს, რომ თავად შეავსოთ ფორმა - ისინი ითხოვენ თქვენგან გარკვეული ნაბიჯების გადადგმას შვებულების მიღების საჭიროების დასამტკიცებლად ან ინფორმაციის მიწოდების შესახებ, თუ რამდენ ხანს გამოტოვებთ სამუშაოს. ეს არის ჩვეულებრივ დამსაქმებელი ან ექიმი, რომელიც ავსებს ფორმის უმეტესობას.
რომელი ფსიქიკური ჯანმრთელობის პირობები შეესაბამება FMLA-ს?
შფოთვის შეტევა, PTSD ეპიზოდი, ძირითადი დეპრესია ან სხვა ფსიქიკური ჯანმრთელობის მოვლენა შეიძლება კვალიფიცირებული იყოს როგორც ჯანმრთელობის სერიოზული მდგომარეობა FMLA-ს მიხედვით.
შეიძლება თუ არა შფოთვა FMLA-სთვის?
თუ გაქვთ შფოთვითი აშლილობა, არსებობს კარგი შანსი, რომ თქვენი მდგომარეობა მოგაწოდოთოჯახისა და სამედიცინო შვებულების აქტის (FMLA). 1 შეიძლება აღმოაჩინოთ, რომ თქვენი სიმპტომები გაუარესდება სტრესის დროს ან გაძნელდება კონტროლი წელიწადის გარკვეულ პერიოდში.
შეგიძლიათ მოითხოვოთ დოკუმენტაცია FMLA-სთვის?
თანამშრომლებმა უბრალოდ უნდა მიაწოდონ საკმარისი ინფორმაციარომ აჩვენონ, რომ შვებულების მიზეზი დაფარულია FMLA-ით. თუ მიზეზი გაურკვეველია, დამსაქმებელს შეუძლია წერილობით მოითხოვოსმტკიცებულება სერტიფიკატის სახით მკურნალი ჯანდაცვის პროვაიდერისგან.
