დასაქმების უნარები შეიძლება განისაზღვროს, როგორც გადასაცემი უნარები, რომლებიც საჭიროა ინდივიდისთვის, რათა ისინი გახადონ "დასაქმებადი". კარგი ტექნიკური გაგებისა და საგნის ცოდნასთან ერთად, დამსაქმებლები ხშირად ასახელებენ უნარების კომპლექსს, რომელიც მათ სურთ თანამშრომლისგან.
რა არის ჩემი დასაქმების უნარი?
დასაქმების უნარის მაგალითები
დამთავრებული დამსაქმებლების მიერ მოთხოვნილი უნარები მოიცავს გუნდურ მუშაობას, კომუნიკაციას, დაგეგმვასა და ორგანიზებას, პრობლემის გადაჭრას და ა.შ.. ზოგიერთი უნარები ერთმანეთს ემთხვევა.
რა არის დასაქმების 5 მნიშვნელოვანი უნარი?
- კომუნიკაცია. კომუნიკაცია ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი დასაქმების უნარია, რადგან ის თითქმის ნებისმიერი სამუშაოს განუყოფელი ნაწილია. …
- გუნდური მუშაობა. …
- სანდოობა. …
- პრობლემის გადაჭრა. …
- ორგანიზება და დაგეგმვა. …
- ინიციატივა. …
- თვითმართვა. …
- ლიდერობა.
რა არის გამოსაყენებელი უნარების მაგალითები?
რა არის დასაქმების უნარი?
- კომუნიკაცია.
- გუნდური მუშაობა.
- პრობლემის გადაჭრა.
- ინიციატივა.
- დაგეგმვა და ორგანიზება.
- გადაწყვეტილების მიღება.
- თვითმართვა.
რატომ არის მნიშვნელოვანი დასაქმების უნარი?
დასაქმების ზოგადი უნარები მნიშვნელოვანია, რადგან შრომის ბაზარი ინტენსიურად კონკურენტუნარიანია და დამსაქმებლები ეძებენ ადამიანებს, რომლებიც არიან მოქნილები, იღებენ ინიციატივას და აქვთსხვადასხვა გარემოში სხვადასხვა დავალებების შესრულების უნარი.
