მცირე ნაწილს აქვს ნიმუში კოდირებული SAE და SEA (სოციალური, სამეწარმეო და მხატვრული), სამპუნქტიანი ჰოლანდიის კოდექსი, რომელიც ყველაზე მეტად შეესაბამება მასწავლებლის პროფესიას (Holland 1971, Orzark 1985, Freda & Abdul Halim 1996).
რომელი განცხადება შეესაბამება ჯონ ჰოლანდის თეორიას?
ჯონ ჰოლანდის კარიერის არჩევის თეორია (RIASEC) ამტკიცებს, რომ კარიერის არჩევისას, ადამიანებს ურჩევნიათ სამუშაოები, სადაც შეიძლება იყვნენ სხვების გვერდით, ვინც მათნაირია. ისინი ეძებენ გარემოს, რომელიც საშუალებას მისცემს გამოიყენონ თავიანთი უნარები და შესაძლებლობები, გამოხატონ თავიანთი დამოკიდებულებები და ღირებულებები, თანაც სასიამოვნო პრობლემებისა და როლების შესრულებაში.
სანდოა ჰოლანდიური კოდი?
თითოეული RIASEC ტიპი იყო გამოსახული 6 ან 7 ელემენტის მეშვეობით. შედეგები შეგროვდა 364 ბიზნეს პროფესიონალების შერჩევისგან. კვლევის შედეგებმა აჩვენა, რომ არსებობდა სანდოობის დამაკმაყოფილებელი დონე სკალისთვის, კრონბახის ალფა 0,889..
რა არის ჰოლანდიის კოდექსის პიროვნული თვისებების 6 ტიპი?
- ჰოლანდიის პიროვნების ექვსი ტიპი.
- რეალისტური – „გამკეთებელი“
- გამომძიებელი - "მოაზროვნე"
- მხატვრული - „შემოქმედი“
- სოციალური - „დამხმარე“
- საწარმოო – „დარწმუნება“
- ჩვეულებრივი - "ორგანიზატორი"
რომელ ჰოლანდიურ კოდს მოსწონს სტრუქტურა?
ადამიანები, რომლებიც ყველაზე ძლიერ იდენტიფიცირებენ ჩვეულებრივი ჰოლანდიის პიროვნების ტიპთან, არიან ორგანიზატორები-ლოგიკური,ეფექტური და დეტალებზე ორიენტირებული. თუ ჩვეულებრივი ხართ, მოგწონთ სტრუქტურა, წესები და მკაფიო პროცედურები. თქვენ მეთოდური ხართ და კარგად ხართ მათემატიკისა და მონაცემების დამუშავებაში.
