მე მიყვარს ჩემი თავი კარგ ლიდერადაც და მიმდევრადაც. მე განსხვავებულად მივუდგები თითოეულ სიტუაციას და ვპასუხობ იმას, რაც მას ჩემგან სჭირდება. სიამოვნებით ვხელმძღვანელობ პროექტებს. რომლებიც დაკავშირებულია ჩემს ძლიერ მხარეებთან, მაგრამ ასევე მოხარული ვარ, რომ მივყვები სხვების ხელმძღვანელობას, რომლებიც შეიძლება უკეთესად მოერგოს.
უფრო მნიშვნელოვანია იყო ლიდერი თუ მიმდევარი?
ორგანიზაციებში მიმდევრობის მნიშვნელოვანი როლი სულ უფრო და უფრო აღიარებულია. ადამიანები უფრო ხშირად არიან მიმდევრები, ვიდრე ლიდერები და ეფექტური ლიდერები და მიმდევრები იზიარებენ მსგავს მახასიათებლებს. ეფექტური მიმდევარი არის როგორც დამოუკიდებელი, ასევე აქტიური ორგანიზაციაში.
არის თუ არა ლიდერის ნაცვლად იყო მიმდევარი?
ყველას შეუძლია გახდეს ლიდერი, მაგრამ ყველას არ არის მოწყვეტილი ლიდერობისთვის. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ მათ ნაკლებად შეუძლიათ მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანონ, უბრალოდ ისინი აძლევენ უნარების განსხვავებულ კომპლექტს მაგიდასთან. არაფერია ცუდი იმაში, რომ იყო მიმდევარი - მსოფლიოს სჭირდება ისინი ისევე, როგორც ლიდერები.
რა არის ლიდერი VS მიმდევარი?
მიმდევრები ხედავენ სხვა ადამიანების ნიჭსა და მიღწევებს, როგორც საფრთხეს. ლიდერები ხედავენ იმავე ნიჭს და მიღწევებს, როგორც აქტივს. ლიდერებს სურთ გააუმჯობესონ საქმეები და ისინი დახმარებას მიიღებენ ყველგან, სადაც იპოვიან. ლიდერები გუნდის ნამდვილი მოთამაშეები არიან.
ხართ თუ არა კარგი ლიდერის პასუხი?
კარგი პასუხი ლიდერობაზე დაფუძნებულ კითხვაზეასე უნდა მოხდეს: მე მჯერა, რომ ეფექტური ლიდერი უნდა იყოს გადამწყვეტი, მაგრამ ამავე დროს, უნდა იცოდეს, როდის მოუსმინოს სხვებს. … ამ კითხვაზე პასუხის გაცემისას ყველაზე მნიშვნელოვანია იმის ჩვენება, რომ თქვენ გაქვთ მკაფიო წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რა არის კარგი ლიდერი.
