შურისძიება. ისეთი ქმედებების განხორციელება, რამაც შესაძლოა გონივრული პირი შეაჩეროს ანტიდისკრიმინაციული და/ან მამხილებელთა კანონებით დაცულ საქმიანობაში მონაწილეობისგან. … საპასუხო ქმედებები ფართოდ არის განსაზღვრული შევიწროების ქცევა, სამსახურებრივი მოვალეობების ან სამუშაო პირობების მნიშვნელოვანი ცვლილებები და პერსონალის ქმედებების განხორციელების მუქარაც კი..
რა არის შურისძიების მაგალითები?
შურისძიების მაგალითები
- დასაქმებულის შეწყვეტა ან დაქვეითება,
- შეცვალა თავისი სამუშაო მოვალეობები ან სამუშაო გრაფიკი,
- დასაქმებულის სხვა თანამდებობაზე ან მდებარეობაზე გადაყვანა,
- ხელფასის შემცირება და.
- დასაქმებულზე უარის თქმა დაწინაურებაზე ან ხელფასის გაზრდაზე.
რა არის საპასუხო ქცევა?
შურისძიება ხდება მაშინ, როდესაც დამსაქმებელი სჯის თანამშრომელს კანონიერად დაცულ საქმიანობაში ჩართვისთვის. შურისძიება შეიძლება მოიცავდეს ნებისმიერ უარყოფით სამუშაოს მოქმედებას, როგორიცაა დაქვეითება, დისციპლინა, სამსახურიდან გათავისუფლება, ხელფასის შემცირება ან სამუშაოს ან ცვლაში გადანაწილება. მაგრამ შურისძიება ასევე შეიძლება იყოს უფრო დახვეწილი.
რა განსაზღვრავს შურისძიებას?
შურისძიება ხდება მაშინ, როდესაც დამსაქმებლები ეპყრობიან განმცხადებლებს, თანამშრომლებს ან ყოფილ თანამშრომლებს, ან ამ პირებთან მჭიდროდ დაკავშირებულ ადამიანებს, ნაკლებად ხელსაყრელად: დისკრიმინაციის შესახებ შეტყობინებას; … დისკრიმინაციის წინააღმდეგი (მაგალითად, დისკრიმინაციის ბრალდების ან საჩივრის შეტანის მუქარა).
როგორ დავამტკიცო შურისძიება?
შურისძიების დასამტკიცებლად,დაგჭირდებათ მტკიცებულება, რომ აჩვენოთ ყოველივე შემდეგი:
- თქვენ განიცადეთ ან შეესწარით უკანონო დისკრიმინაციას ან შევიწროებას.
- თქვენ ჩაერთეთ დაცულ აქტივობაში.
- თქვენმა დამსაქმებელმა საპასუხოდ არასასურველი ქმედება მოახდინა თქვენს წინააღმდეგ.
- შედეგად თქვენ განიცადეთ გარკვეული ზიანი.
