როგორ გავლენას ახდენენ იმედგაცრუებული მუშები შრომის ბაზარზე. … როდესაც ეკონომიკა გაუმჯობესდება, დაკარგული მუშების რიცხვი ჩვეულებრივ მცირდება, რადგან ისინი უბრუნდებიან სამუშაო ძალას. როდესაც საკმარისი მუშები იმედგაცრუებულნი ხდებიან, მათ შეუძლიათ შეამცირონ სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი (LFPR), რაც შრომის ბაზარზე არსებული პრობლემების მთავარი მაჩვენებელია.
დაკარგულ მუშებს სურთ სამსახური?
უმუშევრობის დონე ოფიციალურად განისაზღვრება, როგორც უმუშევარი მუშები, როგორც სამუშაო ძალის პროცენტი. … ვინაიდან დაკარგული მუშები აქტიურად არ ეძებენ სამუშაოს, ისინი ითვლებიან არამონაწილეებად შრომის ბაზარზე - ანუ ისინი არც უმუშევრად ითვლებიან და არც სამუშაო ძალაში შედიან.
რა ხდება, როცა თანამშრომელი იმედგაცრუებულია?
ახსნა: თუ უმუშევარი მუშები უარს იტყვიან სამუშაოს ძებნაზე, ისინი გახდებიან "გაუბედავი" მუშები და აღარ განიხილებიან სამუშაო ძალის ნაწილად. მაგრამ რადგან ისინი აღარ არიან უმუშევრები, ქვეყანაში უმუშევრობის დონე რეალურად მცირდება.
ამცირებენ თუ არა იმედგაცრუებული მუშები უმუშევრობას?
მოსალოდნელია, რომ დაუკარგავი მუშაკის ეფექტი ხელმისაწვდომობის გამო შემცირდება, რადგან უმუშევრობის შეღავათები შემცირდება. … სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებლის ზრდა იწვევს უმუშევრობის ზრდას, რადგან მუშები შეუერთდებიან სამუშაო ძალას ან განაახლებს სამუშაოზე ნადირობას.
რატომ შეიძლება ჩაითვალოს ვინმე გულგატეხილ მუშად?
დაკარგული მუშები არიან მუშები, რომლებმაც შეწყვიტეს სამუშაოს ძებნა, რადგან ვერ იპოვეს შესაფერისი დასაქმების ვარიანტები ან ვერ მოხვდნენ მოკლე სიაში სამუშაოზე განაცხადისას. … იმედგაცრუებული მუშები არ შედის უმუშევრობის სათაურში.
