მრჩეველთა უმეტესობა გირჩევს ხელფასის ისტორიის ჩართვას სამოტივაციო წერილში და არა რეზიუმეში
- თქვენს სამოტივაციო წერილში შეიტანეთ იგი თქვენი წერილის ბოლოს.
- რეზიუმეში შეგიძლიათ დაამატოთ ის, როგორც განყოფილება თქვენი გამოცდილებით.
სად ასახავთ ხელფასის მოლოდინს რეზიუმეში?
განიხილეთ თქვენი ხელფასის მოლოდინი განყოფილებაში თქვენი რეზიუმესბოლოს. თუ თქვენს პერსპექტიულ დამსაქმებელს აქვს შეკითხვები თქვენი ხელფასის მოლოდინებთან დაკავშირებით, განიხილეთ მათზე პასუხის გაცემა ინტერვიუს დროს ან მის შემდეგ.
უნდა ჩავწერო თუ არა მოსალოდნელი ხელფასი ჩემს რეზიუმეში?
დამსაქმებლებს ჩვეულებრივ აქვთ მხედველობაში ხელფასი მათი პოტენციური ახალი დაქირავებისთვის. თქვენი მოსალოდნელი ხელფასის ჩართვა მხოლოდ ისეთ შთაბეჭდილებას ტოვებს, რომ თქვენ მხოლოდ ფულს ეძებთ ან ძალიან ძვირი ხართ მათთვის დასასაქმებლად. ერთადერთი დრო, როდესაც მიზანშეწონილია ჩაწეროთ თქვენი მოსალოდნელი ხელფასი თქვენს რეზიუმეში არის როდესაც ისინი ითხოვენ ამას.
რა უნდა დავაყენო ხელფასის მოლოდინში?
უფრო მიზნის მიღებით შეგიძლიათ დარწმუნდეთ, რომ, თუნდაც უმცირეს რიცხვს გვთავაზობდნენ, მაინც შეასრულებთ თქვენს სამიზნე ნომერს. მაგალითად, თუ გსურთ მიიღოთ $45,000, არ თქვათ, რომ ეძებთ ხელფასს $40,000-დან $50,000-მდე. ამის ნაცვლად, მიეცით დიაპაზონი $45,000-დან $50,000-მდე.
რა არის თქვენი მოსალოდნელი ხელფასის საუკეთესო პასუხი?
რჩევები საუკეთესო პასუხების გაცემისთვის
შეგიძლიათ სცადოთ კითხვა ფართო პასუხით,როგორიცაა, " ჩემი ხელფასის მოლოდინი შეესაბამება ჩემს გამოცდილებას და კვალიფიკაციას." ან, „თუ ეს ჩემთვის სწორი სამუშაოა, დარწმუნებული ვარ, რომ ხელფასზე შევთანხმდებით“. ეს აჩვენებს, რომ თქვენ მზად ხართ მოლაპარაკებისთვის.
