შეუძლია თუ არა სააგენტოს თანამშრომელს საჩივრის დაყენება? ტექნიკურად, დიახ. თუმცა, სააგენტოს თანამშრომლების უმეტესობას არ შეუძლია მოითხოვოს უსამართლო სამსახურიდან გათავისუფლება ან დათხოვნა. … ამ შემთხვევაში, მათ პროფკავშირს შეუძლია წარმოადგინოს წარმომადგენელი, რომელიც მათ ახლდება საჩივარზე ან დისციპლინურ შეხვედრაზე.
შემიძლია საჩივრის გამოტანა, როგორც სააგენტოს თანამშრომელი?
ACAS კოდექსი ვრცელდება თანამშრომლების მიერ 'სამუშაო ხელშეკრულებით' წამოჭრილ საჩივრებზე. … მაგალითად, თუ თქვენ ხართ სააგენტოს თანამშრომელი, თქვენ შეგიძლიათ შეიძლება გქონდეთ საჩივრის განხილვის უფლება თქვენს სააგენტოსთან ან ბიზნესთან, რომელშიც თქვენ ხართ განთავსებული.
რა საფუძვლით შეგიძლიათ დააყენოთ საჩივარი?
შეიძლება გსურდეთ საჩივრის წამოყენება ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა:
- რა, რისი გაკეთებასაც გთხოვენ, როგორც თქვენი სამუშაოს ნაწილი.
- თქვენი შრომითი ხელშეკრულების პირობები - მაგალითად, თქვენი ანაზღაურება.
- როგორც გექცევიან სამსახურში - მაგალითად, თუ დაწინაურებას არ გაძლევენ მაშინ, როცა ფიქრობ რომ უნდა იყოს.
- ბულინგი.
შეუძლია თუ არა სამსახურიდან გათავისუფლებულ თანამშრომელს საჩივრის დაყენება?
შემიძლია საჩივრის წამოყენება წასვლის შემდეგ? დიახ, შეგიძლიათ. თუმცა, ზოგიერთი დამსაქმებელი თვლის, რომ მათ არ უნდა ჩაერთონ პროცესში, როგორც თქვენ უკვე დატოვეთ, და ასევე, რომ მათ არ დაეკისრებათ რაიმე ჯარიმა ტრიბუნალზე უარის თქმისთვის.
რა მოხდება, თუ თქვენ მოიგებთ საჩივარს?
დამსაქმებელს შეუძლია გადაწყვიტოს საჩივრის სრულად დაკმაყოფილება,მხარი დაუჭირეთ საჩივრის ნაწილებს და უარყოთ სხვები, ან უარყოთ იგი სრულად. თუ დამსაქმებელი სრულად ან ნაწილობრივ დააკმაყოფილებს საჩივარს, მან უნდა დაადგინოს ქმედება, რომელსაც ის მიიღებს პრობლემის მოსაგვარებლად.
