თუ თქვენი უფროსი დაგამცირებთ, მიმართეთ სწრაფად. მიდი შენს უფროსთან და ნათლად აიღე რა იყო უპატივცემულობა ან საწყენი. ეს არ არის იმის თქმა, რომ „ჩემთვის გამოდიხარ“ან „არ მჯერა, რომ ასეთი საშინელი ხარ…”
როგორ რეაგირებთ, როცა თქვენი უფროსი შეურაცხყოფას გაყენებთ?
შვიდი რჩევა საოფისე შეურაცხყოფასთან გამკლავებისთვის
- რეაგირება მხოლოდ საჭიროების შემთხვევაში. …
- არ გადახვიდეთ თავდასხმის რეჟიმში. …
- არ დაუპირისპირდეთ თქვენს შეურაცხმყოფელს ელფოსტით. …
- ფოკუსირება დიდ სურათზე. …
- ნუ მიიღებთ პირადად. …
- მიიღეთ, რომ ყველას არ მოსწონხართ. …
- გააზიარეთ თქვენი შეშფოთება.
როგორ გაარკვიეთ, რომ თქვენი უფროსი ცდილობს თქვენს მოშორებას?
10 ნიშანი იმისა, რომ თქვენს უფროსს სურს, რომ დატოვოთ
- თქვენ აღარ იღებთ ახალ, განსხვავებულ ან რთულ დავალებებს.
- თქვენ არ იღებთ მხარდაჭერას თქვენი პროფესიული ზრდისთვის.
- შენი ბოსი გაურბის.
- თქვენი ყოველდღიური დავალებები მიკრომართულია.
- თქვენ გამორიცხული ხართ შეხვედრებიდან და საუბრებიდან.
- თქვენი შეღავათები ან სამუშაოს დასახელება შეიცვალა.
რა არ უნდა თქვან უფროსებმა თანამშრომლებს?
7 რამ, რაც უფროსმა არასოდეს უნდა უთხრას თანამშრომელს
- „თქვენ უნდა გააკეთოთ ის რასაც მე ვამბობ, რადგან მე გიხდით“…
- "თქვენ უნდა იმუშაოთ უკეთესად" …
- „ეს შენი პრობლემაა“…
- „არ მაინტერესებს რას ფიქრობ“…
- „მეტი დრო უნდა გაატაროთ სამსახურში“…
- "შენ კარგად ხარ" …
- 7.”შენ ხარგაუმართლა, რომ მაქვს სამსახური“
ჯობია დატოვო თუ სამსახურიდან გაათავისუფლო?
კონსტიტუცია: გათიშვა შეიძლება გაართულოს მოგვიანებით სამართლებრივი ქმედებების განხორციელება. თუ გსურთ თქვენი დამსაქმებლის წინააღმდეგ არასწორად შეწყვეტის ან შურისძიების პრეტენზია განახორციელოთ, ამის გაკეთება ბევრად უფრო რთული იქნება, თუ ნებაყოფლობით დანებდებით, აღნიშნა სტიგარმა.”თუ ნებაყოფლობით წახვალ, ბევრ შემთხვევაში, კარგავ ამ პრეტენზიებს.
